社保养老金领取年龄,社保养老金领取年龄终止

1. 社保养老金领取年龄终止

目前我国还没有实施延迟退休年龄，女职工退休年龄是50周岁 、女干部是55周岁，男同胞是60周岁就可以退休了。

那么正式退休终止日期应该从哪天算起呢？那应该是从你生日的当月算起了。生日后的第一天开始就算是退休人员了。在生日的当月应该去社保局办理申请退休，办理完退休手续后的隔月份就开始领养老保险金。不过你要是因为个人原因没有及时去办理退休手续的话就不能在你退休年龄的第一个月领到养老金了。一切都要到你办完退休手续后才能领到养老金。

2. 2017养老保险金的领取年龄

中央对退休老教师的政策：1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

3. 养老保险金领取年龄

第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

1980年出生女职工退休年龄=

50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

1980年出生女干部退休年龄=

55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

1980年出生男性退休年龄=

60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

4. 职工养老保险领取年龄

2021年10月份退休，下个月也就是11月份就能够领取到当月的养老金了。我们知道，退休人员办理退休手续后，就可以按月领取按照一定办法计算的养老金了。到了法定年龄办理退休的当月还应当交纳该月社保和领取当月的在职工作工资，而从次月即下个月就能领取到养老金也就是退休金了。可见，2021年10月办理了退休，养老金当然是从2021年11月就能领到了。

5. 社保养老保险领取年龄

不管什么年龄岀生的只要你满60周岁都可以领到基础养老保险金。但前题是你必须在六十岁前每年交养老保险，也就是先交后领，如果你一直没有交养老保险，也就等于你没有参加保险，所以在你满六十岁以后也就领不到养老基础保险金，原则上是交十五年，但是从养老政策开始交，没交够十五年但年龄到了的也能领到。

6. 社会养老保险领取年龄

在城镇和农村的养老保险,已经合并为城乡居民养老保险,政策是一样的,不论男女都是60周岁领取,缴纳到60周岁就可以领取养老金。一次性缴纳15年，可以在60岁后可以按月领取养老金。

养老金待遇领取条件：

参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。

城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

要引导城镇居民积极参保、长期缴费，长缴多得；引导城镇居民养老保险待遇领取人员的子女按规定参保缴费。具体办法由省（区、市）人民政府规定。

7. 到退休年龄终止劳动合同 社保

你是女性的话，个人社保帐户到5O周岁自动封存，因当退休了当然也就再也交不进社保了，你是到退休年龄自然解除劳动合同关系，不是单位和你解除劳动合同关系，这不是失业，所以领不到失业金的。

8. 社保养老金领取年龄终止怎么办

朋友你好！ 为什么企业在2008年新的劳动合同法实施以后，还不和员工签订劳动合同呢？主要原因是什么？是企业不给签订，还是员工没有同意签订？如果有劳动合同的，那么为什么不同时办理社会保险呢？是企业不给办理？还是员工没有同意办理？现在既然是已经到了法定退休年龄，单位终止劳动合同没有什么不对的。

所以说，到了法定退休年龄，单位终止劳动合同是不需要补偿的，但是，原来在岗位工作时候有合同没有缴纳社会保险这个情况，可以和企业协商，给予适当补偿的！

9. 养老金领到多少岁终止

根据社会保险法规定，养老保险缴费年限累计必须满十五年，在达到法定退休年龄之后，才可以每月领取养老金。法律在这方面做了完善，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年；转入新农保或城镇居民养老保险。两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

国家的社保一般都是累计缴纳了十五年后，才可以在国家法定的退休年龄到了后享受到对应的社保待遇的，一旦社保满了十五年了就可以不再继续缴纳了。如果在公司，就算是缴纳满了十五年了，只要员工还没有退休，公司还是要继续缴纳到该员工退休的。个人去缴纳的话是可以停止缴纳或者继续缴纳的。 一般根据国家的相关社保法律规定，养老保险是按照多缴多得的方式，缴纳的基数和年限越久退休的时候拿到的养老金就越多。