补办社保档案需要什么手续吗,社保档案怎么办理

1. 社保档案怎么办理

朋友，你的理解有误，每个人一生只有人事档案相跟随，而社保是没有档案的，它只存在社保关系，你现在是需要把城阳河套缴纳的社保关系转移到现在工作地的社保局，你只需要携带本人身份证去城阳河套社保局打印社会养老缴纳凭证，填写社保关系转移申请表，然后带回来交给现在的单位人事就行了，社保局会帮你办理转移合并的！

2. 办理社保需要个人档案吗

1、单位给职工缴纳社保不需要档案。

2、如果是第一次办理社保，提供身份证的复印件、1寸照片，填写职工参保个人信息表，单位盖章后，由单位社保经办人提交单位所在地社保局办理参保手续；

如果在其他单位缴纳过社保的，单位直接办理职工社保关系转入即可，不需要个人再提交资料。

3. 办理社保需要档案么

　　缴纳五险一金不需要档案。　　五险一金缴纳的条件：　　

1.和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；　　

2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。　　

3.是中国籍合法公民；　　

4.与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金；　　

5.地区不同，五险一金的缴纳比例不同

4. 补办社保档案需要什么手续

我国的劳动合同用工制度，是从1993年开始试点的，从1995年~1996年各地逐步推广的（各地进展不同），全国范围内大致在1996年10月全面实施。

因此，在实施“全员劳动合同制”之前，都是“固定工”，不需要缴纳“社会保险费”。“工龄年限”按照“视同缴费年限”来计算。

因此，为了补缴社会保险缴费而查找“93年以前工资条”，没有实质意义。

另外，各地规定的补缴“拖欠的社会保险缴费“，通常是按照当地”上一年度社平工资“的100%或者60%，作为缴费基数。当然也有规定”按照补缴时的上一年度的社平工资“为缴费基数。不是根据职工个人的工资数额（工资条记载的数额）来作为缴费基数的。对于补缴社会保险缴费，职工个人的工资条不能作为依据。

所以，要找”93年以前工资条丢失“，恐怕没有意义的。

补缴社会保险缴费，主要是看以往（拖欠的年份）的社平工资数额。楼主可以查询当地政府的各年度统计年鉴或者各年度的国民经济和社会发展报告（年报），也可以向社会保障部门咨询。

总之，找不到”93年以前工资条，不会影响补缴社会保险缴费的。

5. 社保档案怎么弄

异地社保合并流程：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠

费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

同城合并社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。

在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。

20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。

6. 档案在人才如何办个人社保

档案托管人才市场后，按照灵活就业的方式参加社会保险就可以了。

缴纳社会保险根据各地平均工资不同略有差异，前一年的社平工资是后一年的缴费基数。

你可以跟据你自己的经济承受能力从社平工资的60%~300%缴纳养老保险。

灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

7. 档案交到社保局流程

如果你的档案丢了，第一，你先去报社挂丢失手续，2，到所在的社区开出你的证明，三再到派出所给你开的证明，带上你的身份证，户口薄直接到社保局去办理就行了，

8. 社保档案在自己手里怎么处理

1、档案是需要交到工作地的人才市场进行统一保管的，而且每年需要缴纳一定保管费用。企业是没有权限保管员工档案的，只有国企、事业单位、机关才可以保管，其他的企业都需要员工自己将档案交到当地人才中心的。

2、社保缴纳后档案管理没有区别，转移的时候，档案随同户口和社保一起转移。

3、如果是自己保管的话也不是不可以，但后期对职称、工龄计算等会有影响，尤其是职称。

9. 社保档案办理退休会归还吗

养老金需要领取多少年，才能够把自己的本钱领回来呢？最近有粉丝朋友向我提出这样的一个问题，其实我认为完全没有必要这样想，因为我们养老金，它实际上是可以领取终身的，只要是你活足够长的寿命，你的养老金都是可以一直领取的。但是非得要说多少年能够领回成本，我认为应该是跟计发月数有直接关系的，大概也就是13年左右的时间。

一般情况下我们60岁退休，那么13年的时间，也就是说自己73岁以后，基本上就可以把自己曾经交过的社保费用全部领回来了，从74岁以后这样的一个年龄阶段，自己就可以享受到，更多的养老金待遇那么超过了你的这个缴纳的成本，所以说养老金更多的，我认为它其实并不是一种保险产品，而是一种保障产品。

因为它可以让每一个人，享受到按月领取养老金的待遇同时，这个养老金的待遇都是在不断增长的一个过程，那么也就意味着我们将来以后养老金将会是越来越多，养老金每一年增长也就意味着养老金，他是有抵御通货膨胀的能力和风险的，所以这是我们参加社保的主要目的。

我们领取养老金更多的是有一个最基本的生活保障，这是一个最低线养老金，实际上很多地区都已经出现入不敷出的态势。那么也就意味着要想维持养老金的按时足额的发放，也就是说将会补贴更多的财政支出，这样的话才能够维持相对的平衡。所以说我们就应该给自己缴纳一份社保，因为社保是最起码有一个保障的保障，我们今后的养老退休生活。

虽然说养老金13年以后才能够领回自己的成本，但是我们不要忘了，就算你的这个养老金你没能够领回成本，个人账户当中还存有余额，那么这个余额是可以依法继承的根据法定原则要么选择第一顺位继承要么根据遗嘱继承所以基本上是不会有任何的损失，缴纳养老保险也是我们每一个人所必须要做到的事情，因为将来实现老有所养老有所靠，那么必须要通过养老金的方式才能够实现。

当然除了养老金之外，我认为参加职工医疗保险也是非常重要的，因为职工医疗保险是可以享受医保的退休待遇，那么我们将来退休以后，实际上花费最大的开支，就是在于医疗成本方面，所以说能够让自己降低医疗成本，那么拥有一份医疗保险就可以极大地满足自己的自费成本，你的医疗保险基本上是可以报销70%或者80%以上，那么这种情况下我们自费的成本就很低，所以说我们退休以后的老年生活，将会变得更加的充实和幸福美满。

这就是我们退休以后将要做到的事情。因为它可以让每一个人，享受到按月领取养老金的待遇同时，这个养老金的待遇都是在不断增长的一个过程，那么也就意味着我们将来以后养老金将会是越来越多，养老金每一年增长也就意味着养老金，他是有抵御通货膨胀的能力和风险的，所以这是我们参加社保的主要目的。

我们领取养老金更多的是有一个最基本的生活保障，这是一个最低线养老金，实际上很多地区都已经出现入不敷出的态势。那么也就意味着要想维持养老金的按时足额的发放，也就是说将会补贴更多的财政支出，这样的话才能够维持相对的平衡。所以说我们就应该给自己缴纳一份社保，因为社保是最起码有一个保障的保障，我们今后的养老退休生活。

虽然说养老金13年以后才能够领回自己的成本，但是我们不要忘了，就算你的这个养老金你没能够领回成本，个人账户当中还存有余额，那么这个余额是可以依法继承的根据法定原则要么选择第一顺位继承要么根据遗嘱继承所以基本上是不会有任何的损失，缴纳养老保险也是我们每一个人所必须要做到的事情，因为将来实现老有所养老有所靠，那么必须要通过养老金的方式才能够实现。

当然除了养老金之外，我认为参加职工医疗保险也是非常重要的，因为职工医疗保险是可以享受医保的退休待遇，那么我们将来退休以后，实际上花费最大的开支，就是在于医疗成本方面，所以说能够让自己降低医疗成本，那么拥有一份医疗保险就可以极大地满足自己的自费成本，你的医疗保险基本上是可以报销70%或者80%以上，那么这种情况下我们自费的成本就很低，所以说我们退休以后的老年生活，将会变得更加的充实和幸福美满。这就是我们退休以后将要做到的事情。

10. 社保档案办理需要什么

到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章。到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》。人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室。

准备材料。单位提取：应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件。本人提取：应携带具有档案管理资质的单位出具调档函、档案人的劳动合同、用工备案、社保证明。填写信息：按要求在提档簿上登记个人相关信息及档案去向信息。

档案转移的办理流程，转入：档案在机关、事业单位或在其他省市单位的，由单位开具商调函，本人办理调档手续；档案在企业或其他人才服务机构的，本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续。