烟台社保缴费比例,烟台养老保险缴费比例

1. 烟台养老保险缴费比例

烟台市灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险，缴纳养老保险每月按基数的20%缴纳，医疗保险每月按照基数的10%缴纳。

2. 烟台养老保险缴费比例调整

根据省人社厅.医保局公告及有关政策规定，确定我市2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元，2020年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资标准按6242元计算的。

3. 烟台养老保险缴费标准

缴纳标准目前设为每年300元、500元、1000元、1500元、3000元、5000元、10000元、最高为13000元等

4. 烟台养老保险缴费比例表

线上缴费。直接登录山东电子税务局、关注“山东税务”微信公众号、“山东社保费缴纳”微信小程序、支付宝市民中心以及扫描光大银行、邮储银联二维码等方式进行城乡居民社保费的申报缴纳。

2.线下缴费。目前全市可以办理柜台缴费的银行有中国银行、农业银行、工商银行、邮储银行、建设银行、交通银行、烟台银行、农商行等19家商业银行，并且大部分银行APP均支持缴纳社保费功能。

3.到厅缴费。全市所有社保大厅均已设置税务征收窗口，缴费人可以携带身份证、银行卡到户籍地社保经办机构服务大厅税务征收窗口办理缴费。

4.惠农服务点缴费。商业银行在村设置惠农服务点提供城乡居民基本养老保险费的缴纳，建设银行的“裕农通”或农商行的“农金通”基本上做到了农村全覆盖。

特别提醒：首次缴纳居民基本养老保险的参保人，需携带有效身份证件到户籍地社保经办机构提前办理参保登记手续。

温馨提示：微信搜索公众号 烟台本地宝，关注后在对话框回复【养老保险】，可获烟台养老保险、养老金信息汇总、最新通知、养老保险缴费指南、线上缴费入口等。

5. 烟台养老保险缴费比例2019

2019-2020年烟台市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工以本人月平均工资为个人缴费工资基数。

职工月平均工资低于最低缴费工资基数的按最低缴费工资基数申报，超过最高缴费工资基数的部分不记入缴费工资基数。

参保单位职工个人月最低缴费工资基数为上一年度山东省全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（3269元），月最高缴费工资基数为上一年度山东省全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%（16346元）。

2019-2020年烟台市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。

2019-2020年烟台市企业职工社会保险缴费标准

6. 烟台养老金缴费基数

居民只要按照国家规定缴费，年满60周岁就可申领居民养老金，终生领取。居民养老金=个人账户养老金(个人缴费积累额÷139)+基础养老金。基础养老金由政府支付，是固定的，最低100元/月。

个人账户养老金是弹性的，完全取决于个人缴费积累额，缴的越高，领的越多。居民可在500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、12000元11个档次中选择高档缴费以提高个人账户积累额。

2、缴的多，补的多

居民缴费500元以上的，政府补贴最低60元。在不少县市区，政府补贴与缴费档次挂钩，缴的越多，补的越多。

7. 烟台社保缴费比例

专业分析

烟台2021年个人社保缴费基数为全省企业职工社会保险月最低缴费基数暂定为三千四百五十七元，每月的最高缴费基数暂时定为一万九千零一十二元。在山东省2020年度全口径城镇单位就业人员的平均工资公布之后，对每个月缴费的基数大于百分之至三百和不到百分之六十的部分，进行多退少补。2021年可以通过烟台市社会保险单位网上服务系统来申报公司员工的交费基数。

8. 烟台职工养老保险缴费标准

视同缴费年限指的是职工在建立养老保险制度以前，凭借职工档案认定的可以视同缴费的时间。

视同缴费年限的情况有四种：

第一，国家在建立养老保险制度以前的国有、集体企业固定工人，国家认可的连续工龄可以视同缴费。

国家是从1986年10月就在国营企业实行退休养老基金制度的，1986年10月1日以后参加工作的职工都需要签订劳动合同，实施劳动保险手册制度，记录个人缴费的情况。在此之前的缴费年限才可以视同缴费。不过，一些地方集体企业建立养老保险制度较晚，情况并不统一。

第二，知青的上山下乡时间。

1956~1978年，城市开始了知青上山下乡的活动。这些活动是必须要按照国家统一部署进行，相应的知青上山下乡要有国家的记录，转移粮油关系等等。一般在各县级市的档案馆都有留存备案记录。据说确实有一部分人上山下乡没有经过组织允许，没有相应的档案材料，也就无法认定工龄或视同缴费了。另外，知青回城以后，等待安置工作的时间不视为连续工龄，也不会视同缴费的。

第三，2012年7月《军人保险法》实施以前的城镇退役兵或者转业志愿兵（士官）。

简单点理解，实际上是要安置工作的退役士兵，凭借其档案材料中的军龄，可以视同缴费。军龄也应当视为本企业的连续工龄，作用还是非常大的。

第四，2014年10月机关事业单位养老保险制度改革以前的连续工龄。

这实际上是非常特殊的一项规定，因为机关事业单位以前很多地方试点已经参加过养老保险。但是为了统一有关待遇，国家统一确定2014年10月以前的连续工龄视同缴费。

按照《社会保险法》规定，视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担，个人不需要缴费。也就是说仅凭职工档案材料就可以认定视同缴费年限，这也是非常不错的。不过，我们也可以看到所有的视同缴费年限目前都已经截止，未来随着拥有视同缴费年限人员的不断退休，视同缴费年限将会越来越少，最终消失。

视同缴费年限有什么特别的养老金待遇吗？

是的，视同缴费年限，有一部分特殊的待遇叫做过渡性养老金。

现在的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，这是由2005年国发38号文件确定。

由于视同缴费年限期间并没有真正缴费，没有缴费基数。因此，一些地方规定有视同缴费指数，也有的地方规定直接以实际缴费指数作为视同缴费年限期间的指数，计算基础养老金。

基础养老金还简单一些，不过个人账户养老金可就麻烦了。个人账户养老金一般是按照本人缴费基数的8%划入的，最早是11%。由于没有缴费基数，也就没有形成个人账户。而且最初的个人账户由于计息不规范，贬值非常厉害。

有视同缴费年限的老人都是在较早年代为国家建设做出了突出贡献的老人，国家会确保他们不吃亏。因此，各省市规定了各自的过渡性养老金计算公式，弥补缺少个人账户养老金的损失。实际上，这也算弥补职业年金或企业年金的损失。毕竟很多国有企业为了弥补实施基本养老保险制度以后的退休待遇的损失，还建立了补充养老保险机制——职业年金或企业年金制度。

山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。如果不考虑个人账户与社平工资相比的的相对贬值，100%基数下一年的过渡性养老金，差不多相当于200%的缴费基数缴费形成的个人账户养老金。

所以，有视同缴费年限可以计算过渡性养老金是非常划算的，但是必须要凭借完整的档案材料，进行认真审核才能够确定的。

9. 烟台市养老保险缴费比例

根据山东省人力资源和社会保障厅、山东省医疗保障局《关于2021年度社会保险缴费基数上下限的公告》及有关政策规定，确定我市2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元，2020年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资标准按6242元计算。

10. 烟台养老保险缴费比例是多少

烟台市2020年度社会保险费(职工基本养老保险、失业保险、工伤保险)个人月缴费基数上限为17284元，下限继续执行2019年度个人月缴费基数下限标准3269元，其中2019年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%(往年正常下限)对应为3457元。

2021年社保缴费基数需要根据2020年当地人均工资水平而定。

11. 烟台养老保险缴费比例单位和个人

一、2021年烟台社保缴费基数

社保缴费基数上下限标准是根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定，由于2020年山东省的平均工资还未公布，因此山东人社发布了《2021年全省社会保险费缴费基数上下限标准有关问题的通知》，表示在平均工资公布之前，烟台市社保缴费基数上限为19012元/月，缴费基数下限为3457元/月。待平均工资公布后，参保人员月缴费基数超出上限或低于下限的部分实行多退少补。

二、2021年烟台社保最低费用标准

烟台市社保缴费比例：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

如果按照最低缴费基数计算的话，单位每月社保缴费最低标准为930.253元；职工本人每月最低缴费标准为356.071元。