社保从工资里扣钱吗,社保要从工资里扣多少钱
1. 社保要从工资里扣多少钱
扣除社保后工资是指劳动者的应发工资扣除缴纳社保个人部分后，剩余的劳动报酬的部分。 税后工资是指劳动者的报酬扣除社保和个人所得税后的剩余部分。 《个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 二、个体工商户的生产、经营所得； 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得； 四、劳务报酬所得； 五、稿酬所得； 六、特许权使用费所得； 七、利息、股息、红利所得； 八、财产租赁所得； 九、财产转让所得； 十、偶然所得； 十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2. 社保需要扣工资多少钱
如果每个月你的社保基数工资是3000块钱的话，这就是中等偏下的水平。那么如果企业和个人都是按照比例来进行缴纳的话，那么个人的养老保险缴纳是8%，医疗保险是2%，还有0.1%的是失业保险。这样你每个月要缴纳的养老保险就是310块钱左右。
企业缴纳的是个人的2.5倍，也就是说企业每个月要缴纳七百多块钱，这样企业缴纳的和你个人缴纳的，等到退休了以后。给你来计算养老金，那么个人缴纳的社保技术工资越高，个人账户里面的钱越多，个人账户钱越多，退休了以后领取的养老金就越高。因为社保基数是和养老金成正比的。
3. 社保费从工资里扣
公司为职工办理职工社保，除了工伤保险是全额由单位缴纳以外，其它的包括养老保险，医疗保险，失业保险和生育保险都是单位和职工按照比例共同缴纳的，单位一般会每个月从职工工资里面扣除职工自己应该缴纳的社保那份金额，缴纳时是由单位账户统一办理缴纳，不会单独绑定个人的账户来扣款。
4. 社保要从工资里扣多少钱才能退休
后推社保能拿多少与以下几个因素相关，第一是缴费年限，第二是缴费基数，第三是工龄。社保交满15年公民是多长是关键公民有视同缴费工龄和缴费工龄构成。社保仅仅交满15年就退休，恐怕也只能领到2000来块钱。
5. 社保一般扣多少钱
2021年职工社保一个月需要交1456.86元左右（单位+个人 总共），自费社保一年需要交17482.32元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：1102.01元（养老保险649.08元，医疗保险452.93元），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。
每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。
2020年社保价格表比2021年社保费用低，是因为2020年有疫情，社保局为了降低企业的负担，把养老保险、失业保函和工伤保险单位需要负担的部分减免掉了，因此整体费用是低很多的额，因此2020年社保月缴费用是759.96元。
职工社保月缴存明细：
养老：缴存基数是3245.4元，单位给交519.27元，个人缴纳：259.63元，总共：778.90元；
医疗（生育）：缴存基数是5661.58元，单位给交509.55元，个人缴纳：113.23元，总共：622.78元；
工伤：缴存基数是3245.4.元，单位给交22.72元，个人缴纳：0元，总共：22.72元；
失业：缴存基数是3246元，单位给交22.72元，个人缴纳：9.74元，总共：32.46元；
6. 社保要从工资里扣多少钱一个月
1.按最新规定
职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%*月工资；个人缴纳8%*月工资，
职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；
失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；
工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；
生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；
2、由于地区经济不同原因，可能会略有不同。建议咨询社保部门确定。
7. 社保应该从工资里面扣多少
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
8. 社保在工资里面扣多少
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。你的月工资是1万元，应是高于当地上年度职工平均工资300％的，就按当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数。养老保险个人扣8%，医疗保险个人扣2%，外加10元钱的大病统，其他不扣个人，你自己依当地上一年职工平均工资的3倍来计算，还要扣个人所得税。
9. 工资里扣社保社保多少钱
公司社保个人账户扣四百，那么应该是百分之六十档次也就是最低档次。职工养老保险是由单位按16%个人按8%缴纳，你的个人部分扣费是400元，那么相应的单位就要给你补贴600多元，这样计算下来，按照养老保险的缴费档次来说，你属于低档位缴纳，因为1000多元是氛围五险一金购买的，所以你的养老保险实际缴费应该是60%档次。
10. 社保要从工资里扣多少钱呢
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元； 养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元； 失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元 生育保险：个人无，单位4000*1%=40元 公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。 因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
11. 社保会从工资里扣多少钱
个人缴费比例是社保部门确定的，企业承担缴费额的30%，个人承担缴费额的10%。