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山西省企业退休人员2021年养老金调整方案及上调细则最新消息

2024-07-15 09:35
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由于大方向上还没有公布相关信息,因此关于山西2021的退休金细则并没有明确的方案。

  但是依据山西人民政府官网公布《2021年1月1日起 山西实施城乡居民补充养老保险新政策》的文章来看,参保人按年缴费,年缴费档次设200元、500元、1000元、2000元、5000元五个缴费档次。个人缴200元政府补贴70元、缴500元补贴120元、缴1000元补贴200元、缴2000元补贴360元、缴5000元补贴600元。

  人社部、财政部联合发布《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。通知明确,从2021年1月1日起,为2020年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

  据了解,此次的调整范围包括2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。通知中强调,各省以全国总体调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。

  按照通知,此次调整,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。通知中强调,要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。

  据悉,此次调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位,中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。

  通知还明确,各地要结合本地区实际,制定具体实施方案,于4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。

山西省2020年调整企业退休人员养老金概要

省份
定额调整
挂钩调整
山西 增53元/月 一是每满1年增加2.1元/月;
二是按上年基数增加1.5%;
三是高龄、军转、艰苦适当倾斜。www.lilvb.com
案例演示

某企业退休女,工龄30年,2012年在一类艰苦边远地区退休,2019年12月养老金基数为2500元,55岁,不算取暖补贴,今年合计至少能涨163.5元。

计算过程如下:
定额调整:53元;
与缴费年限挂钩:2.1元*30年=63元;
与养老金水平挂钩:2500元(忽略取暖补贴)*1.5%=37.5元
高龄(不到70岁):0元;
艰苦边远地区倾斜调整:10元

山西省2020年调整企业退休人员养老金方案

定额调整:

调整范围内的退休人员每人每月增加53元。

挂钩调整:

企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
机关事业单位退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.3元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.5%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人,挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

倾斜调整:

在定额调整、挂钩调整的基础上,对下列群体进行倾斜调整:
2019年12月31日前年满70周岁的退休人员,每人每月再增加37元。
一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元,二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3510元的补到3510元。

调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支,不足部分由同级政府负责安排资金,确保发放到位。没有纳入养老保险统筹的,由原渠道予以解决。

山西省2020年调整企业退休人员基本养老金方案解读

2020年7月10日,山西人社厅发布官宣,成为全国第12个公布今年养老金调整方案的地区。此前,上海、辽宁、广东、湖北、江苏、河北、安徽、陕西、天津、宁夏、新疆等11个地区已经公布了自己地区的养老金调整方案。

山西今年的养老金人均增加水平为5%左右,人均增加金额为152元左右。其中企退人员人均养老金水平由2019年的3358元,提高至2020年的3510元。2018,2017的数据分别是3296元和2985元。

一、一大特点

向企业退休人员倾斜力度大,以缩小养老金贫富差距,促进社会公平、和谐。主要体现在与缴费年限挂钩调整方面,企业和机关事业单位调整标准不同。

二、一处微小变化

体现在与本人缴费年限挂钩调整部分,机关事业单位退休人员降低了0.1元。2019年缴费年限每满1年增加1.4元,2020年是1.3元。

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