社保申报工资怎么填,社保申报工资填低一些好还高一些
1. 社保申报工资填低一些好还高一些
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，缴纳社保基数a和工资b的高低关系是怎么样的？当工资小于社保缴费基数的最大值，那么这个时候应该怎么确定自己的缴费基数呢？这个问题提得非常好，我我们实际上每个人的社保缴费基数，都应该根据自己的实际工资来确定。实际上每一个地区它都是有一个不同的缴费基数的，这个缴费基数我们是可以看作是一个标准基数，那么在这样标准基数的前提下，还可以选择60%~300%之间不等的一个缴费指数来选择我们的社保缴费。
所以说你们当地的缴费基数是个什么水平，如果说你们当地的缴费基数要大于你的这个工资待遇，那么这样的话你选择的缴费基数就会略低一些，可能按照8%出来选择，或者按照70%来选择自己的缴费基数都是没有问题的。反之，如果说你的缴费基数远远小于你的工资标准，那么这个时候就可以选择一个较高的缴费基数，比如说选择一个150%的或者是选择一个200%的缴费基数，来缴纳自己的社保待遇。
而且这个严格的按照，自己的工资标准来缴纳社保待遇，也是我们社保税改的一个目的和要求，所以说完成这样的一个社保缴费对于员工本身来讲是非常具备意义的，因为这样的话就可以提高自己的一个平均缴费指数，对于自己将来办理退休享受养老金的待遇，都会有很大的一个帮助。
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2. 社保申报工资最低报多少?
2021年北京最低工资标准和社保缴费基数：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%
3. 社保申报基数高好还是低好
1、社保缴费基数提高越高当然越多越好，公积金的部分是由企业自行提拨的，然后几年后相信住房补贴也多少会上调一点吧！
2、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
3、社保缴费基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定
4. 社保申报最低工资
(一)自2021年1月1日起，2021年缴费基数按下限3416元/月、上限18630元/月执行。2021年1月至11月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳;2021年1月至11月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，应当由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳;其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人 单位以及职工足额缴纳。
(二)自2021年11月11日起，灵活就业人员2021年缴费基数按新确定的缴费标准执行。灵活就业人员在2021年底前可自愿选择补足当年已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理。灵活就业人员按政策规定补缴2020年度基本养老保险费的，按新确定的缴费标准补缴。
二、失业保险和工伤保险
自2021年11月起，用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)2021年缴费基数按下限3726元/月、上限18630元/月执行，用人单位及其职工2021年1月至11月10日间申报工资与缴费基数上下限标准间有差额的不再进行补差核定。
5. 社保申报工资越高越好吗
1.在网上申报系统中先为该员工做普通减员2.第二天你再登陆网上申报系统，先在”个人信息查询中”输入该员工的身份证号和姓名，看看是否还能查到这个人，如果查无此人，说明你办理减员已经成功3.然后在“转入人员增加”中再为该员工办理增员，这时你就可以修改他的工资数了！哈哈！
4.为了确认已经为该员工增员成功，第二天最好再次登录网上申报系统，查看员工的缴费工资基数是否已经改好。但是请一定要注意啊！在网上申报系统中为该员工办理减员和增员一定要在每月的25号之前办好，也就是减员要在25号之前，增员也要在25号之前办好哦！
6. 社保中申报工资高低有什么区别
税务局稽查时，允许税前扣除（企业所得税）的职工薪酬是缴纳社保的工资，所以超过部分不允许扣除。
这种老套的筹划早就过时了。
7. 工资低社保高和工资高社保低,该怎么选
第一，两者缴纳的项目不同。
个人交社保时，只交养老，医疗。而单位交社保最基本的“五险”是必须要交的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外交费的。所以在交社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。
第二，两者缴纳的金额不同。
个人交社保时交付的是全款金额。而单位交社保时虽然也也是全额，但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分，所以员工们并不需要缴纳过多的金额，这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。
第三，两者享受待遇不同。
领取养老金的时候，单位职工缴费工资一般都比较高，而自由职业者缴费工资都是按高中低三档，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。
不过医保每年为我们在账户里划入可用于看病买药的钱，这个划账的标准，除了参照我们社保缴纳的基数，还需要乘以一定的系数。
个人缴纳社保与公司缴纳社保在这一块的计算上，系数差别比较大，所以医保划账的金额会差别较大。而在日常看病时医保报销的比例上，则又几乎没有差别。
8. 社保申报工资填高了怎么办
一、如尚未缴费的可以直接到所在区市的社会保险经办机构办理，填报《变更表》，向社保经办机构申请。但如果已缴费的，之前的按填错的基数扣款了，无法改变，次月按修改后的基数扣款。
二、 单位当月已成功申报且扣款成功的，已不能申请删除当月申报，因此基数无法修改。 如单位属柜台缴费或当月未扣款成功的，可以自社会保险事业局网站办事指南下载中心综合类中下载删除申报数据申请并加盖公章后到缴费辖区社保机构申请删除当月申报后次日在网上申报系统中重新办理相关增员申报和工资申报。
三、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：（1）单位职工社保基数申报表（修改后）（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）（3）单位社保证、单位公章
9. 参加社保工资是填实际合适还是少点更好
理论上分录应该是这样子的：
1.首先，计提工资时借：XX费用/成本等贷：应付职工薪酬（全额，含单位和个人的社保，含个税）
2.实际发放工资时借：应付职工薪酬（全额）
贷：其他应付款贷：应交税费贷：银行存款（其他应付款代表应交未交的社保公积金等，应交税费代表个税，银行存款为剩下的实发部分）当然现实操作可能不一定完全按照上面的科目来，但是我觉得意思差不多也可以接受（例如，计提工资的时候直接贷应付职工薪酬，贷其他应付款）
10. 社保申报工资填多好还是少好
单位代扣代缴社保申报单位工资总额就是单位当月实际发放的工资总额。申报工资总额不需要每月都申报,一年一次，通常为6月份按照在岗职工上年度收入数申报，相对固定的数字。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话，那年检的工资总额就照应发数填，如果不是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。