社保自由保是什么,自由社保和公司社保的区别

1. 自由社保和公司社保的区别

首先是参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以。

第二，缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择。企业没有给职工参加社保这是违法行为，职工可以向劳动监察部门进行投诉维权。

第三，可以补缴的不同。由于企业违法、职工维权才得到社会保险补缴的机会，所以国家是允许企业补缴社保的。但是2016年人社部专门下发文件明确，灵活就业人员和城镇个体工商户不允许通过追补缴费的方式增加缴费年限。

第四，缴费基数的不同。灵活就业人员缴费基数可以从60%~300%的社平基数之间自由选择。企业职工的缴费基数应当按照职工上年度职工本人工资总额的月均值来计算，不可以自由选择。如果企业为职工虚报缴费基数，这是违法行为。

第五，缴费比例的不同。社保缴费钱数都是缴费基数乘以缴费比例，但是灵活就业人员和企业职工的缴费比例是不相同的。灵活就业人员由于收入较低，国家对他们缴费比例上予以适当的照顾。企业缴纳养老保险是按照个人8%+单位16%缴费的，灵活就业人员多数是直接按照综合20%缴费。医疗保险方面各地也有一定的区别。

第六，退休年龄的不同。这一情况特指的是女性灵活就业人员，一些地区的女性灵活就业人员退休年龄是55岁，而企业普通职工的退休年龄是50岁。不过这一规定全国并不统一，像四川、青海、湖北、青岛等很多地区女性灵活就业人员退休还是50周岁的。

2. 自由职业社保和公司社保一样吗

青岛如果都是个人出钱，五险和两险的缴费对比：

1、企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，只不过是参保主体不同，前者是企业，或者是个人。

2、退休金的影响因素很多，因你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位承担的部分多。另外，个人缴纳养老和医疗就足以，毕竟其他的险种你也用不到，缴费比例还高。如果都是个人出钱，建议参加个人自由职业养老保险。

3. 职工社保和自由人社保区别

因为自由职业社保都是按照档次来缴纳，全部由自己出钱，在企业就是个人缴纳一部分，企业承担一部分来缴纳。

通过工作单位缴纳社保和自由职业者缴纳社保还是有很明显的区别，自由职业者按照灵活就业的方式来交纳社保，只能够选择其中的职工养老保险和职工医疗保险。通过工作单位来交纳社保，必须5种保险要同步参保，也就是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这5大类保险都是需要同步参保的。

4. 自由社保和公司社保的区别是什么

社保缴费基数和缴费年限不同，企业职工按照工资比例缴纳一直交到退休，自由职业人员缴纳基数分很多档，年限有长有短，养老金也有区别，通常企业职工退休后养老金会高于自由职工退休。退休年龄不同，女同志在职职工女工人五十岁退休，女干部五十五岁退休，而自由职业女同志均是五十五岁退休。

5. 自由人社保和企业社保的区别

个人缴纳社保和挂靠单位缴纳的区别：

1、缴纳的主体有限制。一般来说，个人缴纳社保，大部分城市的要求是在户籍所在地缴纳，也就是生活的城市如果不是户籍地，那么是不能在生活所在地购买社保。挂靠单位缴纳社保，是不分户籍限制的，所有户籍人员都可以在挂靠单位所在地缴纳社保。

2、缴纳险种不一致。个人缴纳社保绝大部分城市的要求是只需要缴纳养老保险和医疗保险，而无需缴纳生育保险、失业保险、工伤保险，当然部分城市是要求5险都交，甚至还要求缴纳公积金。挂靠单位缴纳社保，那必须是5险全部齐备的缴纳，有的还会要求缴纳住房公积金。

3、部分人员退休年龄不一样。这部分主要针对女性人员。个人缴纳社保大部分城市对于女性的退休年龄要求是55岁，当然也有不少城市仍旧维持的是50岁，具体情况需要咨询当地。而单位缴纳社保，对于女性工人身份的退休年龄是50岁，对于女性干部身份的退休年龄是55岁。因此，从这一点来说，对于很多女性参保人员来说，如果是工人身份，先咨询所在地对于自由职业的退休年龄要求，如果快到退休年龄了，最好的办法是挂靠单位缴纳社保，而不选择个人缴纳社保。

4、缴纳费用不一样。个人缴纳社保，有些城市是有特殊优惠的，即可以比单位缴纳社保的基数要低一些的水平来缴纳社保，这样对于经济困难的人群是非常好的优待。另外对于下岗失业人员，还有4050的政策，即社保费用可以减半，这是解决困难人群很好的政策。而单位缴纳社保，只能按照正常的缴纳比例来缴交，不存在特殊的优惠政策。沃服网

6. 公司员工社保和自由社保区别

自由人缴纳社保金额多少有三种区别，建议依据个人自身情况选择缴纳。

一：自由人缴纳总金额数的区别： 个人账户本息和——你所说的三档，比例越高公式中此数也越大，与将来可领取的养老金成正比。 社保局提供有三种缴纳比例，分别为：60%、80%和100%，也就是指三个档次社保费率，呈逐渐升高的阶梯形状，缴费比例越大，缴纳获得的总金额也更高。

二：个人账户发放金额的区别： 对于自由人缴纳社保而言，社保缴纳金额越大，以后领的金额也越大。个人账户也不例外，个人账户是社会保险有关疾病的一部分，缴纳社保金额越大，返还金额越大。 指数化月平均缴费工资的基数是社平工资，缴得越多将来这个数也会越大，当然养老金计算的就会越多。 三：退休金额的区别： 以100%社保和80%社保为例，是指按当地平均工资的80%或100%缴纳社会保险。因此，比例越高公式中此数也越大，与将来可领取的养老金成正比。 以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。 来源：—社会保险

7. 自由职业的社保和企业社保有区别吗

自由职业者参加社保，有两种选择：

1、转入城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险：这种方式一般来说缴费相对较低，但是以后领取的养老金也少，和参加职工基本养老保险的养老金待遇差别还是比较大的。

2、以灵活就业人员的方式参加职工社保：即职工养老保险、职工医疗保险。

如果你缴的是职工医保和职工养老，在同等条件下（缴费基数、退休年龄等相同），你的退休待遇和企业员工是没有区别的。

参加职工社保，参保身份不同，会影响退休待遇的。

比如医疗保险方面：以灵活就业人员的身份参加的职工医疗保险和企业职工身份参加的职工医疗保险待遇是一样的。（不论是以灵活就业人员身份还是以企业职工身份参保都是参加职工医疗保险，在同样达到医疗保险退休的情况向下，退休医保待遇一样。）

养老保险方面：退休时能领取的养老金主要由个人参加职工社保的累计缴费年限、缴费基数以及退休时当地的“社平工资“等因素决定。

8. 单位社保和自由人社保区别

灵活就业公积金和单位公积金的区别，分为以下几个方面：

1、缴纳比例，在岗职工公积金的缴纳比例，一般是按照职工个人工资的5%-12%进行缴纳。这个缴纳比例是按照自愿方式选择，单位经济效益好，可以选择高档，单位效益较差，可以选择较低的档次进行缴纳，主要看单位的选择；

2、灵活就业人员，缴纳比例目前作为试点的两个地区，并没有明确规定。但是，按照在岗职工的公积金缴纳比例来看，灵活就业人员，也会有一个相对应可以承受的比例范围；

3、单位缴纳部分，这也是灵活就业人员缴纳公积金。因为灵活就业人员没有工作单位，那么也就意味着，没有人会为灵活就业人人员承担另一部分。