太原社保月应缴费额计算公式,太原社保基数怎么算
1. 太原社保基数怎么算
2021-2022年山西五险一金缴费基，2021年山西五险一金缴标准，山西五险一金缴纳比例2021。 一、太原社保缴费基数
1、职工社保缴费基数
职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。
2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。
2、灵活就业人员养老保险
灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。
二、太原职工社保缴费比例
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;
2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%;
3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;
5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。
三、太原住房公积金缴存基数缴存比例
本年度缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20016元；下限不得低于2019年度太原市最低工资标准。
2020年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2020年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例；机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。缴存比例一律取整数。生产经营困难的企业，可以按照《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或者缓缴。
2. 太原社保缴费基数
太原市灵活就业人员社保缴费基数是太原市城镇企业职工平均工资的60%缴纳
3. 太原缴纳社保最低基数多少
在太原来说，1万的基数，嗯，养老的话是个人交8%，医疗，个人交2%，工伤个人不交，失业交0.3%。生育险和医疗合二为一了。公积金交的话一般是6%。所以大概是你工资的16.3%。换乘下来的话，也就是1630元左右。当然，这只是太原的社会保险基数，每个地方都有，每个地方的社会保险基数，存在差异性。
4. 太原 社保基数
2021山西社保缴费比例是多少？2021山西社保缴费基数是多少,2021-2022年山西五险一金缴费基，2021年山西五险一金缴标准，山西五险一金缴纳比例2021。 一、太原社保缴费基数 1、职工社保缴费基数 职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，
2021-2022年山西五险一金缴费基，2021年山西五险一金缴标准，山西五险一金缴纳比例2021。 一、太原社保缴费基数
1、职工社保缴费基数
职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。
2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。
2、灵活就业人员养老保险
灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。
二、太原职工社保缴费比例
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;
2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%;
3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;
5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。
三、太原住房公积金缴存基数缴存比例
本年度缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20016元；下限不得低于2019年度太原市最低工资标准（小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市1700元；清徐县1600元；阳曲县1500元；娄烦县1400元。）。
2020年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2020年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例；机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。缴存比例一律取整数。生产经营困难的企业，可以按照《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或者缓缴。
5. 太原最新社保基数
2021年山西五险一金缴纳比例
2021-2022年山西五险一金缴费基，2021年山西五险一金缴标准，山西五险一金缴纳比例2021。
一、社保缴费基数
1、职工社保缴费基数
职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。
2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。
2、灵活就业人员养老保险
灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。
二、职工社保缴费比例
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;
2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%;
3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;
5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。
三、住房公积金缴存基数缴存比例
本年度缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20016元；下限不得低于2019年度最低工资标准。
2020年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2020年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例；机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。缴存比例一律取整数。生产经营困难的企业，可以按照《单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或者缓缴。
6. 太原社保基数一览表
2013年太原五险一金缴纳比例及缴存基数
养老保险：单位，20%，个人，8%
医疗保险：单位，7%，个人，2% ，大病医疗：5元
工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费
失业保险：单位，2%，个人，1%
生育保险：单位，0.5%，个人不用缴费
住房公积金：单位，10%，个人，6%
说明：2013年太原市社平工资：3325元，最低工资（标准）：1125元，社保基数（最低标准）：1995元
2013年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整
（一）缴存基数及计算口径
1、自2013年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2012年1月至12月职工本人月平均工资。缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。
2、2013年1月1日以后新参加工作的职工，应当以该职工参加工作第二个月的当月工资为缴存基数；2013年1月1日以后新调入的职工，以调入后发放的当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
3、本年度的缴存基数实行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发[2013]43号）中规定的最低工资标准：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1290元；清徐县1190元；阳曲县1090元；娄烦县990元。二是党政机关、事业单位缴存基数不得超过太原市统计部门公布的2012年度职工月平均工资的3倍；其他单位缴存基数原则上不得超过太原市统计部门公布的2012年度职工月平均工资的3倍，同时实行最高缴存基数限制；太原市统计部门公布的2012年度职工月平均工资为4009元，3倍为12027元。
4、缴存基数超过12027元的，超过部分应当按照《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定纳税。
5、职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
（二）缴存比例及相关要求
1、住房公积金缴存比例不得低于单位10%、个人6%，不得高于单位12%、个人12%，在上述范围内应当以偶数分别确定单位和个人缴存比例。
2、同一开户单位只能执行同一种缴存比例，缴存比例一律取整数；缴存比例确定后，在本年度内不得变更。
7. 山西太原社保基数
社保共五个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育保险
具体缴费比例：养老保险，单位缴20%，个人缴8%。医疗保险，单位缴8-9%（各地不一），个人缴2%。失业保险，单位缴2%，个人缴1%。 工伤保险，单位缴0.5%，个人不缴费。生育保险，单位缴0.8%，个人不缴费
8. 太原社保基数比例
可以到山西省人才市场办理灵活就业人员参保，只需要缴纳20%，但是只能缴纳养老和医疗两项，2014年的最低基数是2320，现在灵活就业可以缴纳三个档次，分别是100%、60%、40%。
现在山西省人才都有灵活就业办理的窗口，直接过去办理就可以。
9. 太原社保基数怎么算的
太原社保缴费基数
1、职工社保缴费基数
职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。
2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。
2、灵活就业人员养老保险
灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。
10. 2017年太原市社保缴费基数是多少?
太原市2000年的缴费最高基数是1515.最低基数是303.只要是再这两个金额之间的任何一个金额斗可以作为缴费基数。
11. 太原社保计算
2022年最新政策，太原除了正常生育分娩外，实施计算生育手术或是引产、流产也是可以进行生育保险报销的，生育津贴发放标准为用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数计算，以太原迎泽区为例来说，目前最低缴费标准3017元，产假天数158天，生育津贴可到手3017/30*158=158889元。
太原生育津贴报销流程也比较简单，在生育或手术出院后，女职工将相关材料上交到公司，公司经办人再在网上或是社保经办点提交生育津贴申请，社保部门审核通过后即可安排拨付款项，部分情况特殊的失业人员，失业期间也可以领取生育津贴，但需要自己进行办理。
经办点 地址 山西省社会保险局 山西省太原市迎泽区迎泽大街162号 信华社会保险 山西省太原市杏花岭区北仓巷4号 太原市晋源区社会保险中心 太原市晋源区晋源新城 太原市迎泽区社会保险中心 太原市海边街41号楼 Tips:
目前，太原市除了网上办理外，以上各办理社保办理网点以其下属社保经办点，也都可以进行生育津贴报销，一般只要满足生育津贴领取条件，都可以顺利申请。