区社保和市社保有什么区别,市属社保和区社保区别

1. 市属社保和区社保区别

油田是被纳入了本省级的医保的。确实省医保和市医保还是有所区别的，报销比例不同，一般是省医保报销比例高于市医保；定点医疗机构不同，就医和住院用药和检查不一样。

省级医保就医和住院时用药数量和检查项目都比市级医保多；省医保只能是省直单位的职工和档案在省人才代理中心保管且办有省养老统筹的办理，市医保只能是市直单位的职工和档案在市人才代理中心保管且办有市养老统筹的办理；省级医保可以在任何医院就医和住院（参加了定点医疗保险医院）。而市级医保一般只能在市级医院就医和住院（参加了定点医疗保险医院）。

2. 社保市与区区别

1.一个属于市级部门，一个属于区、县级部门。在市工商局注册的企业、个体公司商户在市级社保经办机构进行参保，在区、县工商局注册的企业、个体公司商户在市下属的区、县级社保经办机构进行参保。

2.缴费基数不同 因为二者统计口径不同 成都市社保是以全市为统计面，区社保是以区为统计面 所以缴费额页不同 这会影响到退休以后退休金的数额

3. 社保市和区有什么区别

没有区别，只要按照国家规定的缴费比例缴费，退休时，退休政策是一样的，计算公式也是一样的。

4. 市属社保和区社保区别大吗

不同的方面如下。

市属事业单位是属于市政府管理的，工资由市财政进行拨款。而区属事业单位是属于去区政府管理，工资经费由区政府财政拨款。市事业单位的人津贴普遍要比区事业单位高。

市属事业单位待遇与区属事业单位是有区别的。

1、市属事业单位是属于市政府管理的，工资由市财政进行拨款。

2、而区属事业单位是属于去区政府管理，工资经费由区政府财政拨款。

从基本工资来说，如果级别相同，工资是一样的，也是相同的，但是，在津贴方面是不一样的，市事业单位的人津贴普遍要比区事业单位高。

5. 市属社保和区社保区别是什么

社保中省保和市保的区别：

首先是业务分工不同，省级社会保险机构一般办理本省的省属用人单位、国家所属驻本省的用人单位等及其职工的社会保险业务。而市级社会保险经办机构主要是办理本市市属用人单位及其职工的社会保险业务。

缴费基数不同，省级社会保险机构一般以省级行政区作为统筹区域，而市级保险机构一般以市级行政区作为统筹区域，两者的平均经济发展水平和职工平均工资水平等指标都是不同的，因而造成社会保险缴费基数存在差异。

社会保险待遇不同，比如《社会保险法》第十五条第二款规定“基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定”，由于省级统筹区域和市级统筹区域的缴费基数、职工平均工资存在不同，因而两者的基本养老金就存在差别了。

6. 区和市的社保区别

区医保只能是区直单位的职工和档案在区人才代理中心保管且办有区养老统筹的办理，市医保只能是市直单位的职工和档案在市人才代理中心保管且办有市养老统筹的办理。

如果卡里的钱比较多，可以让现在所在的市属单位办公室人员帮当事人转；或自己持工作调动证明，分别到区医保中心和市医保中心办理手续。

两个医保的定点医院不同。区级医保的医保卡只能在区级定点医院刷卡治疗，市级的可以在整个地区刷卡治疗。报销比例不同，各地情况不一样，一般是区医保报销比例高于市医保。

7. 社保区和市有什么区别

区和区之间的社保无区别。区是城市下面的管理单位、区和其它区、都是属于同一城市，缴纳社保、只会与社会平均工资有关、平均工资的选取、一般是同一省内平均、当然也有同一城市平均，同一城市内的不同区、其社会平均工资是相同的，所以同一城内不同的区、其社保是无差别的。

8. 市属社保和区社保区别在哪

业务分工不同，省级社会保险机构一般办理本省的省属用人单位、国家所属驻本省的用人单位等及其职工的社会保险业务。而市级社会保险经办机构主要是办理本市市属用人单位及其职工的社会保险业务。

缴费基数不同，省级社会保险机构一般以省级行政区作为统筹区域，而市级保险机构一般以市级行政区作为统筹区域，两者的平均经济发展水平和职工平均工资水平等指标都是不同的，因而造成社会保险缴费基数存在差异。

9. 市直社保和区社保有什么区别?

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。

1.定义不同

企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。

2.参加险种不同

险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。

3.缴费基数不同

缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。

4.缴费金额不同

是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。

而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5.户籍限制不同

企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。

个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。

以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。