公司不给停交社保,公司不给员工停社保

1. 公司不给员工停社保

可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：

1、第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社会保险费的征集方式：比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2. 公司不给员工停社保怎么投诉

绝对有用。用人单位在签订劳动合同后必须依法为员工缴纳社保。第一个月来不及缴纳的也要在第二个月补缴。而且即使是试用期也必须缴纳。如果发现公司没有帮你缴纳的可以先告知公司，公司还是拒

不缴纳的话可以拨打12333社保专线投诉，记录后会反馈给地区社保局限时处理。

3. 公司不给员工停社保合法吗

谢邀，首先公司不交公积金是违法行为。

第十四条　新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。第三十七条　违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条　违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

其次，在公司没有为自己缴纳公积金的情况下，有没有必要自费缴纳公积金呢？

先来看一下关于住房公积金的法律规定：

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

社保和公积金虽然总是并称五险一金，但是它们之间还是有很大的不同。社保是基本保险，由企业和个人共同承担，缴纳的金额也进入不同的账户。比如养老保险，个人缴纳的部分进入个人养老账户，企业缴纳的部分进入社会统筹账户。个人缴纳的部分算自己的，企业缴纳的部分不一定是自己的。

但是公积金不同，不管是公司交的还是自己交的，里面的每一分钱都是你自己的！！！

公积金有点像强制储蓄，虽然利息可以忽略不计，但是每个月拿出几百块钱，攒上几年也是很可观的一笔数字。反正缴多少都是自己的，养成定期储蓄的好习惯，未来的你一定会感谢当下的自己。所以即使公司不给缴纳公积金，自己也有必要缴纳。

下面仔细为大家梳理一下公积金的用处：

第一，贷款买房。

虽然目前可能离买房还比较遥远，但是万一哪天你有买房的计划，公积金账户可以用来贷款买房。

公积金贷款利率相对商业贷款低了不少，如果是两个人共同买房，公积金贷款的额度更高，也能省下更多钱。

第二，房屋“大修”提取。

假如你自己有房，也不想买第二套了，但是房子实在太破旧了，需要大修，这时候也是可以使用公积金的。时间过长老化的房屋“大修”，前提是取得危房证明。如果在农村集体土地上建造、翻建和大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可以申请提取一部分公积金，提取合计不超过修建房费用。

第三，缴纳房租。

对于很多人来说，尤其是北上广深等热点城市，房租带来的压力也不小。而且随着房价的攀升，房租也不断水涨船高，一年到头下来也是一笔不小的开支。租房者可以申请提取公积金用于支付房租，减轻自己的生活压力。公积金不仅可以支付公租房房租，也可以支付市场租赁的房租，让你不用再为房租发愁！

第四，家庭生活困难可提取。

职工家庭遭遇重大突发事件（如车祸、火灾、地震、意外人身伤害等）造成家庭生活困难，或职工家庭享受城市居民最低生活保障的，均可申请提取住房公积金账户内的余额。

第五，用于支付医疗费用。

除此之外，人生难免发生意外，如果自己或家庭成员患重大疾病或需要重大手术，自己和配偶都可以申请提取自己的公积金，用于支付医疗费用，申请时间在住院之日起一年内即可。因此在医疗保险和公积金的双重保障下，医疗费用的负担也被大大减轻了。

所以为了自己今后生活，主要是住房方面的保障，公积金是非常有必要的！

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买房子单位却不同意让我用住房公积金，我该怎么办？

如果有更多社保、公积金方面的问题，欢迎私信我，公众号“蚂蚁社保”也能找到我~

4. 公司不给员工停社保怎么办

单位停止员工社保是需要提前申请的。单位停社保，一般需要把员工的辞职信、减少表、决定等资料拿到社保局去才行，当月办理，保险就缴纳至当月。　　公司对员工作减员处理时，社保处理的方式是：　　

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。　　

2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。　　

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；　　

4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

5. 公司不给员工停社保违法吗

公司给员工停交社保，意味着员工和公司已经解除了劳动合同。劳动法规定，劳动者和用人单位签订的劳动合同，或者形成了事实劳动关系，那么用人单位就应该为劳动者缴纳社保，那么如果公司没有给员工缴纳社保，这其实就意味着，员工已经和用人单位解除了劳动合同，解除了劳动合同，那么用人单位当然不再为员工缴纳社保。

6. 员工要求公司停社保

请先停保再进行参保意思是必须先停后缴，一个社保帐户只能在一处缴纳社保。

员工离职后，原单位的社保必须中止，才可以在新的单位里续缴社保，如果原单位社保还未中止，新单位用同一个人的社保帐户是无法申报续缴的。

社保申报系统会自动拒绝重复缴纳的申报，并提醒社保仍在正常缴纳中，所以要在新的企业里申报续缴社保，就必须中止在原单位的社保缴纳，才可以申报成功。 

7. 企业不给停社保怎么办

其实是这样的，如果你在职，然后不参保，如果被社保局发现，你们单位i的法人是要被罚款的，因为现在国家规定要求企业必须为员工购买社保。

如果你不买的话，为了减少单位i的责任，你可以跟单位签订一个承诺书，确实是你自己要求不买的，这样的话，可能单位会答应

8. 公司不给我停办社保

用工单位中途停保是不合法的，职工在工作期间用人单位必须全额缴纳社保，不给职工缴纳社保是违法行为的。

9. 公司可以随便停缴员工社保吗

不能停。

如果是出现离职的情况，可以进行暂停，如果没有离职是不能暂停的。

社保断交几个后果

一是五险一金是捆绑购买的，如果断交就无法享受医保报销待遇，如果生病住院了就要自己掏腰包。

二是如果你不是在户籍地工作，那么买房、买楼、小孩入学都与社保挂钩，断交了你在工作城市的所有与社保挂钩的待遇都享受不到。

三是社保退休必须有两个条件，缴足15年和达到法定退休年龄，如果断交无法社保退休那是影响终身生活的

10. 公司不肯停社保

离职了社保欠费未停保单位承担责任，根据社会保险法的规定，用人单位应当及时足额这为企业职工申报缴纳社会保险，员工离职后，用人单位应当及时为为员工办理社会保险停保手续，以防止影响员工后续参加社会保险，也就是说，不管什么原因，离职后社保未停都是单位的责任

11. 公司不给员工停社保对公司有什么好处吗

社保停缴是不会影响的。

社保补缴方式：

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

职工档案和养老保险手册；

《补缴基本养老保险费申请表》；

劳动合同、工资发放明细表等；

其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。