教师不买社保,私立学校不给老师买社保
1. 私立学校不给老师买社保
是可以申请追缴社保缴费的，北京市的一所私立学校转让了，没有给老师上社保，这种情况下，这些老师都是可以进行维权的，因为根据劳动合同法里面的规定，用人单位是必须要给员工缴纳社保缴费和医保缴费的，即使是私立学校已经转让了，也是可以追缴的
2. 私立学校不给老师买社保能向教育局举报嘛?
目前的社保政策，虽然要求每一个在职工作人员都要交社保，但毕竟不是强制性的，主要还是靠个人自愿。
从长远看，交社保和不交社保，以后差别很大：交了社保，退休后就有养老金，不交社保，退休后没有收入，很难保证自己的生活。
交了社保，医保也随之一起有保障，不交社保，医保也没保障，万一生了大病怎么办？
所以交社保，虽然自己也要支付一定的费用，但是用工单位为你出的更多的。
所以，代课老师虽然可以要求不交，但还是交纳社保为好。
3. 民办学校不买社保合法吗
在深圳如果你孩子上民办学校的，基本的条件就是你的孩子是适龄儿童就行了，民办学校不同公立学校的，公立学校须要居住地范围之内的，有社保满足一年以上的，还有居住地的租赁合同号必须满一年以上的，这些条件民办学校就不需要。所以说只要你的孩子是适龄儿童就行了。
4. 民办老师买社保
民办的学校，也是属于企业级的一种。在和学校签订协议的时候，就会写明购买社保。如果没有购买社保，可以要求学校进行购买。
5. 私立学校不交社保
如果你孩子是户口所在地上学，你交不交社保无所谓，如果你是外地人，孩子又想在你上班的城市上学，那你孩子肯定不能在这个城市上学了（要么上民办，要么回户口所地在上）。现在外来务工的人太多，大家都想把孩子放身边，但是资源有限，所以社保一年以上，不能中断，条件都满足了，才能让孩子在这大城市里生活和上学。
6. 私立学校不给老师买社保辞退
1、四部委在2011年曾就民办教师、代课教师的辞退问题出台过《指导意见》，总的方针是：妥善做好辞退补偿，依法依规纳入社保，妥善解决民办教师遗留问题
2、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师，要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神，按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。
工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。
3、依法依规纳入社保。
解决被辞退代课教师社会保障问题是十分重要的关键性举措，要按照国家社会保障制度改革的政策和方向，充分考虑代课教师的实际贡献，根据不同情况，将其纳入城乡居民社会养老保险或城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。
对符合条件的代课教师，可按国家规定享受城乡最低生活保障和城乡医疗救助待遇。
4、妥善解决民办教师遗留问题，要认真落实《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》（国办发[1997]32号）等文件精神。
按照社会保障政策的有关规定结合本地实际，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险，对根据国办发[1997] 32号文件被辞退的民办教师，当时未按规定给予一次补贴的，
地方政府应予以落实，对离岗、退养的老病残民办教师，要采取切实措施，使他们的生活得到保障。
7. 私立学校不给老师买社保合法吗
是的。民办幼儿园老师必须交社保。社保属于强制保险，幼儿园必须给老师缴纳社保。
《社会保险法》规定确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是幼儿园老师自愿不参加社保，当遇到社保核查时，幼儿园也要补缴社保。但是需要区分具体情况。有些人不用购买保险：一是退休返聘老师，二是社保关系在别处，未转入现工作幼儿园的人员。如果是幼儿园老师不愿意购买社保，幼儿园可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知老师应该购买社保，否则如果因不买社保而对幼儿园造成的损失及法律后果由老师承担。如果老师仍然不愿买社保，就让他们写一份承诺书，内容中要有“某某幼儿园已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对幼儿园造成的损失及法律后果由本人承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，幼儿园才能有充分的证据进行解释。另外，在遇到老师生病，工伤，生育的时候，幼儿园可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
民办幼儿园与老师签定劳动合同，就必须交社保。这是国家规定的。
8. 私立学校不给老师交社保
公办教师没有医保可以使用法律来保护自己的合法权益，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
因此可以跟用工单位 协商 解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等等。
9. 学校不给老师买社保去哪里告
答：教师的社保不是由学校交的，而是地方财政来交。学校教师，属地方事业单位编工作人员，教师工资也是地方政府的财政局发放，学校只是教师的工作单位，教师社保是由财政局按照国家规定的比例，每月从教师的工资中扣除后转入社保帐户，学校不需为教师交社保，只是对教师的工作监督管理，不会交任何费用