社保是什么是五险吗,五险中的社保是什么
1. 五险中的社保是什么
社保缴费工资，就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。缴费基数乘以缴费费率，得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。由此可见，用人单位少报、瞒报职工工资，可以少缴纳社保费用，为单位节省开支，但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。
因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
2. 五险中的社保是什么保险
一、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、如果是以自由职业者身份办理社保缴费，那么可以有选择两三项，如养老险、医疗必办，若是女性建议还要选择生育险。
2、如果是公司集体缴费，那么五险就得全部交齐。
二、不同地方缴费标准有所不同，相同地区不同公司缴费也有出入，因此，只以公司缴费为准。当然，公司也要在当地社保政策范围内浮动。
三、社保可以自由转移。如果有单位，可以转到单位接续，也可以自己缴费。
四、如果公司不办理生育险，作为女性，在怀孕后就应该办理缴费，否则生病时不能享受报销优惠。
3. 社保是什么
社保的全称是社会保险。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府发起并实施，强制（或引导）某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4. 社保五险是指什么
五险三金：“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
五险一金：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
5. 社保中的五险是哪五险
社保，即为“社会保险”， 是由政府主导的保险体制，为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。五险和社保是一样的。因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以它们只是不同的说法而已，实际上代表的意思都是一样的。
6. 社保是什么五险一金吗
不包括，社保是社保，公积金是公积金。
社保里一般包括：养老、医疗、生育、工伤、失业（即我们平时所说的五险）；公积金就是我们平时所说的一金；
7. 什么是社保五险是什么
五险分别是：1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取；2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策；3、失业保险，在失业后领取相应的失业金；4、工伤保险，若在工作中受伤或者受到侵害可以要求理赔；5、生育保险，对生育所产生的各项费用员工可以报销。
五险指的是：养老+医疗+失业+公伤+生育+公积金。缴纳基数是上一年你的月平均工资
按照国家政策，具体的构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳10%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
8. 五险中的社保是什么险种
个人交纳社保有几种类型，有城镇居民养老保险，农村新型养老保险，还有灵活就业人员养老保险，每种类型的养老保险又有几个档次，而医疗保险也有两种，一种叫住院医疗保险，交费比较低，每月只需交纳一百元左右，还有一种叫基本医疗保险，交费比较高，每月需交纳数百元钱，但每月有一部份钱返还到医保卡里，用于支付门诊医疗费用，或者到医保零售药店刷卡买药，你可以选择合适的养老和医疗保险交纳。
9. 五险里的社保是什么
电脑号是在社保卡右下角。
1、社保电脑号是指本人办理社保登记后自动生成的一个（个人编号），代表着你的个人信息，未来的社保发展方向是身份证号码作为本人终身不变的社保编号，社保电脑号是由几位阿拉伯数字组成，一般是7位数或者9位数，记载着个人信息。
2、新版社保卡是与银行联名的金融社保卡，电脑号是在卡右下角超级超级超级无敌小的数字，千万不要把卡号当成电脑号。
3、旧版社保卡很明确的在卡正中间明确写电脑号：XXXXXXXXX。
扩展资料
个人社保电脑号就是个人社保编号，个人社保电脑号是唯一性，而卡号有可能会变更。社保电脑号的位数是九位数，社保卡号是十位数。查询方法如下：
1、可以携带本人身份证到缴纳社会保险的社会保险经办机构查询；
2、可以登录当地社保经办机构的网站，输入身份证号等查询；
3、可以拨打全国统一的社会保障咨询电话：12333查询；
4、下载掌上社保APP查询；
5、进入微信查询。
10. 五险中的社保是什么意思
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，请问网上查询个人社保信息上面显示的社保状态为正常参保，这是什么意思？如果说你的社保信息显示的正常参保就说明你的社保缴费，包括你的社保的状态都是正常的，一个现象对你自身来说是有好处的，那么你就不必要担心自己的社保会不会出现什么样的问题。
因为我们的社保状态大致是有三种情况，一种情况是正常参保的状态，第2种情况是停止缴费的状态，第3种情况是冻结的状态，那么一共拥有这三种情况，所以说你的很明显是正常参保的状态，那么既然是正常参保的状态，就说明你的社保是没有任何的问题，你只需要正常的按照相同的时间去交纳相应的费用就可以了。
作为企业的在职职工来讲，那么企业单位都会每个月按照相应的时间去给员工交纳相应的费用，那么很明显你所在的企业单位都是正常的来给你参保的，所以说它才会显示这样的一个状态。当你从企业单位离职以后，也是可以正常的来进行交费的，你这个时候可以按照灵活就业的形式来选择缴纳自己的社保待遇。所以说你只要保证自己的社保待遇，一直是交费的一个状态，那么都是正常参保的。
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11. 社保五险指的是什么
社保与五险一金有什么区别？
马克思有句名言：“对和谐之美的追求是人类的本能”，的确，和谐之美是人类共同的向往，而构建社会主义和谐社会是我党和全国人们共同的追求。
习近平主席在党的十九大报告进一步明确提出，要把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会，这是党和国家不懈追求的一种社会理想，也与大教育家孔子所追求的的和谐与有序理想社会一致的。而社保与五险一金的社会规章制度不断规范，不断落实，不断完善，这无疑成为了建设社会主义和谐社会的重要保障。
那社保与五险一金又有什么不同呢？两者之间的差异主要体现在以下几方面。
1、概念不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
2、范围不同：社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。 “五险一金”或将变为“四险一金”，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，这体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。住房公积金用于住房消费支出的个人住房储金。单位及个人的缴存比例在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
两者的意义：社保和五险一金对社会可持续性发展具有重要的保障作用，社会是一个大家庭，其成员会不可避免的出现老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力等异常现象，一旦职员出现这些情况，他们将面对生活中许多无法解决的困难，尤其是经济方面的困难，更需要国家有一套社会保障体系。
社保和五险一金就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止参保人员的自身利益受到损害，也最终实现幼有所育、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶的大同社会。