公司办理社保可以只办三险么,公司三险怎么办理

1. 公司三险怎么办理

这里的“三险一金”是指社会保险和公积金。以上海为例，说明公司办理三险一金流程:

一，社会保险办理流程

1，申请单位社会保险登记，办理单位社会保险登记证，开通单位社会保险缴费账户。

2，员工入职。法人一证通登录招退工登记页面，办理招工登记。

如新员工为外地户籍，且是首次参保的，需将员工身份证复印件和照片提交至区县外来从业人员就业服务管理中心完成信息初始化登记后方可办理招工登记。

3，法人一证通登录社会保险页面，办理社会保险转入登记。首次参保的选择首次参保。

第2步和第3步可以同步进行。

4，员工离职。法人一证通登录招退工登记页面，办理退工登记。

5，法人一证通登录社会保险页面，办理社会保险转出登记。

第4步和第5步可以同步进行。

6，根据社会保险缴费通知书，缴纳社会保险费。

二，公积金办理流程

1，申请单位公积金登记，开通单位公积金账户。

2，员工入职。公积金U盾登录公积金系统，办理转入登记。

首次参保的则为办理“新开户”登记。

3，员工离职。公积金U盾登录公积金系统，办理封存登记。

有接收单位的则为办理转出登记。因需要提供接收单位名称和公积金账号，一般都不作转出登记，而选择封存登记。

4，根据公积金在缴和增减情况，编制公积金汇缴单，采用基本户扣款或现金（支票）方式缴纳公积金费用。

2. 向公司申请三险怎么写

　　一、单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。　　二、需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。　　三、办理社保，准备以下资料到社保中心开户：　　1、营业执照副本及复印件；　　2、税务登记证；　　3、组织机构代码证；　　4、法人身份证；　　5、与员工签定的劳动合同（每人一份）；　　6、员工花名册（上面要有身份证号）和身份证复印件，　　7、领取或发放的工资表一份；　　8、开户银行账号；　　9、单位公章。　　办理公积金的资料要少一点，在住房公积金管理中心办理。

3. 公司如何办理三险一金

个人不能办理三险一金

如果有单位社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）公积金简称五险一金。

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位4-6%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。

一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。

各地在国家规定最低保障外有自己的政策。

而个人只能在户籍所在地带身份证去社保局（在异地如果有营业执照也可以）办理养老保险和医疗保险的申请。

4. 公司三险怎么办理转移

三险一金可以转。

　　三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。

　　三险转移流程：

　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

　　公积金转移流程：

　　职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：

　　(1)职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明;

　　(2)由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。

　　填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门;调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致;转移金额为该职工账户账面余额;签章(在归集部门留的印鉴)。

　　按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。

5. 公司三险怎么办理流程

社会上的三险不能自己缴纳。三险包括：养老保险、医疗保险、失业保险，个人只能办理养老保险和医疗保险。办理方法：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

6. 公司三险一般从哪里缴纳

需要有单位才行。

如果有工作单位跟单位存在劳动关系，单位需要为员工缴纳五险，符合用工条件的还得缴纳公积金。五险包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险。五险需要单位去社保局办理。如果单位属于公积金管理条例中符合条件的单位需要给员工缴纳公积金。需要去公积金管理委员会缴纳。跟社保局没关系。

如果没有单位，个人是交不了五险一金的。

7. 三险怎么用

三险是我国最基本的社会保险。它们是养老保险、医疗保险和失业保险。可以说，三险是五险的基础。这三种保险主要由农村登记常住居民参加。当然，有些单位也为员工缴纳三险。

8. 公司三险怎么办理退休手续

三险和五险

1、险种的区别：

三险主要包括养老、医疗、失业这三种保险;

五险则包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五种保险。

2、缴费比例的不同：

　　职工社保中，养老保险个人缴纳8%，企业缴纳20%;

　　医疗保险个人缴纳2%，企业缴纳8%;

　　失业保险个人缴纳1%，企业缴纳2%。

　　工伤与生育缴纳费用个人无需承担，企业承担的比例为0.2%、0.8%。

3、享受的待遇不同

　　1.三险享受不到生育津贴及工伤报销及理赔，这两项保险是个人社保所享受不到的。

　　2. 三险与五险养老保险的差异

　　退休之间的差异:

　　女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：

　　单位的女干部55岁，女工人50岁;

　　个人的一律55岁。

　　男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

　　领取方式的差异：

　　职工社保：

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。

　　法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;

　　未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

　　个人社保：

　　个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。

　　大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。

　　个人社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

　　3. 三险与五险医疗保险的差异

　　两者的报销比例不同：

　　门诊报销的“力度”更小，首先是起付线更高，其次是报销的比例更低。

　　北京很多医院都有规定，城乡居民需要先到社区(或合作医疗点)办理转诊手续后，才能到大医院看门诊，不然无法报销。

　　再看医保的住院报销，职工的起付线比门诊报销更低，但城乡居民的起付线比门诊报销要高，可是，不管是职工还是城乡居民，其报销比例几乎都要高过门诊报销。

　　医疗费用的进账不同

　　五险的的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;而个人缴纳的三险是没有医疗费进账的。

　　缴纳的年限

　　三险缴纳需要终身缴纳，不缴纳不享受医疗待遇;缴纳五险的朋友达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;

　　未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

　　以上便是个人缴纳三险和企业或者代缴企业缴纳五险的不同。

　　虽说最后缴纳的费用相差不是很大，但是享受的待遇却各不相同。个人缴纳三险最后享受的是对应的待遇，而企业单位缴纳享受的是全面的“五险一金”的高待遇。

9. 办理三险需要什么手续

办理如下; 没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

10. 企业办理三险的流程及细则

　　一、单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。　　二、需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。　　三、办理社保，准备以下资料到社保中心开户：　　1、营业执照副本及复印件；　　2、税务登记证；　　3、组织机构代码证；　　4、法人身份证；　　5、与员工签定的劳动合同（每人一份）；　　6、员工花名册（上面要有身份证号）和身份证复印件，　　7、领取或发放的工资表一份；　　8、开户银行账号；　　9、单位公章。　　办理公积金的资料要少一点，在住房公积金管理中心办理。