怀孕后换社保能报销吗,怀孕期间换城市上社保能报销吗
1. 怀孕期间换城市上社保能报销吗
如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。
1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
2、主要包括两项：
一是生育津贴；
二是生育医疗待遇。
生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。
3、根据《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”
4、根据《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”
2. 怀孕社保换城市交有影响吗
不在公司交社保了，怀孕了是不可以用社保的。当我们在公司上班，由公司交社保的时候，实际上公司是会给员工缴纳失业保险、工伤保险和生育保险的，这三种保险员工本人不会出钱，由公司单方面缴纳费用，怀孕能用的保险就是生育保险，如果你没在公司交社保了，那就没有生育保险也就没办法用社保报销。
3. 怀孕期间社保更换城市交的
这个要看哪个月断保的， 如果是生的当月，肯定没有生育待遇。
另外，有些城市要求连续12个月社保才能享受生育，这种中断的，直接就享受不了。
4. 怀孕期间换城市工作生育险还能报吗
换了工作单位，生育保险是可以续交的，不需要重新办理，在续交后没有中断，是可以享受生育保险的。在生育时是否享受生育保险待遇是根据各地规定的来确定的。在郑州市只要缴纳够了足够年限，在离职后的一段时间内也是可以享受生育保险待遇的。以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十五条 用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工,或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工,生育或者实施计划生育手术的医疗费用按第十一条、第十二条规定的标准支付。《郑州市职工生育保险办法》第十一条 符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:(一)产前检查:800元/例;(二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;(三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;
5. 生育保险换城市可以报销吗
只要符合生育险报销条件就可以报销的。
参保人本人参加生育保险累计缴费满 1 年以上、处于参保状态、符合国家和省人口与计划生育规定的，在施行人流、引产手术前或怀孕满 16 周后，进行产前检查、分娩前，由单位经办人（代办人）到所属区医保经办机构申请办理《广州市职工生育保险就医确认凭证》， 办理后的相关医疗费用可在生育定点医疗机构按规定享受生育保险医疗待遇。 如该参保人现在未正常参保，则不符合上述办理条件。
异地生育报销需额外提交以下资料：
（1）、本人异地发生生育费用情况说明（需本人和经办人签字、单位盖章）；
（2）、当地医院资质说明（说明需包含医院在当地的级别、医院是否属于当地医保定点机构，该说明由就诊医院出具并加盖公章）；
（3）、提供的医院诊断证明上需写清末次月经日期、分娩日期和分娩方式） 产后2个月将材料及单据交给单位经办人员即可，先申领生育津贴后报销费用。
材料：《外地来京人员生育服务联系单》原件+1张复印件、诊断证明原件+1张复印件、婴儿出生证原件+2张复印件、女方结婚证原件+1张复印件。另外，异地生育需提供结算明细单及病历复印件。（注：生育津贴基数=本单位全体职工基本医疗缴费基数的平均值，这个数值由社保系统自动计算。）
6. 怀孕后换城市生育险怎么办
异地生育报销条件：
1、参保人员按照规定参加生育保险；
2、参保人连续缴纳生育保险费用10个月以上。异地生育报销资料：1、医保手册；2、生育证；
3、婴儿出生证；
4、住院病历；
5、诊断证明；
6、住院费用明细发票；
7、夫妻双方身份证。异地生育报销流程：申报-受理-审核-支付1、单位社保专干持所需资料到指定地点申请报销，并如实填写医疗费用报销信息登记表；2、经办机构人员受理资料，并对资料是否齐全、真实进行审核；3、审核无误后，进行信息录入，签收并打印回执单；4、申报后15个工作日内，经办机构完成对医疗费用的审核和结算；5、通过银行将报销费用划入参保人员提供的银行存折或银联卡或医保个人账户卡；6、通过手机短信告知参保人员报销费用、支出单号码。
7. 在怀孕期间社保更换了地方交费有影响吗
谢邀。
首先，恭喜题主要当妈妈了~预祝一切顺利！
其次，生育保险确实不能中断，否则影响生育津贴报销等。
关于孕产期社保衔接问题，原单位在你现在这个阶段是不能主动解聘你的，除非你自己提出离职。不知道题主是否已经和原单位解聘，如果还没有解聘，建议你和银行人力部门沟通一下，也跟事业单位沟通一下，先不要离职，延期到你正式入职下一家单位再做社保的转移续接。正常情况下，单位在你三期期间是不能解聘你且应该给你正常缴纳社保的，当然，在这个时间原单位也有权给你安排工作。需要注意的是，如果你在下家单位报销生育津贴，那么有可能会出问题，这一点建议你咨询当地的社保部门。如果题主已经解聘，解聘在一个月以内，务必去办理灵活就业社保，自己把社保缴纳上，然后正式入职事业单位时再做转移续接。当然，这个方法也最好能和要入职的事业单位人事部门沟通一下，看是否有妨碍。但能否在下一家单位报销生育津贴，以及报销多少，仍然需要咨询当地社保部门。
8. 怀孕期间社保换城市会影响生育津贴么
1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
( 1)符合国家、省、市计划生育政策规定 ( 2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。
2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。
9. 孕期社保换单位了,影响报销吗
孕妇要是无线断交一年，当你就要生孩子是是不能够报销的，孕妇五险必须在生孩子之前缴纳满一年不间断，你生产孩子的费用才可以报销的！要是你自己生之前一年没有工作以灵活就业人员缴纳社保有五险也就是包括生育保险，也可以报销生孩子的费用
10. 怀孕期间社保更换公司可以报销吗
没影响，如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
2、主要包括两项：
一是生育津贴；
二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。
3、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费