个人交社保和公司交有什么区别,个人交社保跟公司交有什么区别
1. 个人交社保跟公司交有什么区别
在职职工只能参加职工社保，包括五险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，保障很全面；而个人参加社保的情况相对复杂。
1、以个人灵活就业身份参加城镇职工社保，通常只能参加职工养老保险和职工医疗保险，具体以地方规定为准。
2、以个人身份参加城乡居民社保，也是只能参加两种保险，居民养老保险和居民医疗保险。
3、个人找有资质的单位代缴社保，可参加城镇职工社保，按照国家要求统一参加养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 个人交社保与公司交社保有什么区别
企业每个月交的社保与个人每年交的社保是俩个不同性质的社保缴费形式，前者是企业职工类社保缴纳形式，后者是城乡居民养老的社保缴纳形式。俩者缴纳的费用不同，企业职工类缴纳社保费用多，城乡居民类缴纳的费用少。退休时核定的养老金数额不同，企业职工类核定的多，城乡居民类核定的少。
3. 个人交社保和公司交有啥区别
单位、个人交社保的区别
主要有4点不同。
1、保障不同
在职职工跟着单位缴纳职工社保，可以参保五险，分别是养老、医疗、生育、工伤和失业保险。
如果以灵活就业人员身份自己参加城镇职工社保，通常只能参加养老、医疗两险，有些地区有失业保险，具体以地方规定为准。
2、参保对象不同
用人单位都会依法为在职职工缴纳职工社保，以这种方式缴纳社保，与参保人有没有本地户籍，是城镇户籍还是农村户籍无关。
而没有固定单位的个人以灵活就业人员身份缴纳职工社保，通常需要回到户籍所在地参保，也就是说有本地户籍，才可以参保。不过目前已有部分地区放开了限制，允许符合一定条件的非本地户籍者以灵活就业人员身份参保，具体以当地政策为准。
3、缴费标准不同
单位缴纳职工社保，社保费用由用人单位和个人共同承担，是法定强制险。养老保险个人缴费8%，职工单位缴纳16%，需要按实际工资足额缴纳，不过缴费基数最低为当地上年度社会平均工资的60%，最高不超过当地上年度社会平均工资的300%；医疗保险个人缴费2%左右，单位缴费6%左右。
灵活就业人员的社保费用全部由个人承担，不是法定强制险，可以自愿参保，个人承担的养老保险缴费比例通常为20%，医疗保险缴费比例为8%，部分地区会更高一些。不过灵活就业人员可以自己选择缴费基数，在当地上年度社会平均工资的60%-300%。
需要注意的是，在部分地区，如果灵活就业人员符合一定条件，是可以领取社保补贴的，一般不超过实际缴费的2/3，能领取2-5年。
4、退休年龄可能不同
单位交的社保规定的退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；个人交的退休年龄是男60周岁、女55周岁，部分地区允许女性50周岁退休。
4. 个人交社保和公司交社保有区别吗
个人独资企业和个人交社保缴纳的比例不同。缴纳的比例分别是（由于各地缴费比例标准不同，以北京为例）：
养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险：单位缴纳比例根据社保核定，个人不缴费。
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
个人缴社保（特指有城镇户籍的居民）的项目有：养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。
5. 个人交社保和公司交有区别吗
公司缴的社保含养老、医疗、失业、生育和工伤保险（公司承担37%，个人承担11%，）
个人是按自由职业的身份缴的，只含养老和医疗保险（个人承担38%或44%），
个人交社保与年龄和工龄没有区别，与工资也不挂钩，但是最高缴费额不能超过缴费基数的300%。当然是缴的多，退休时养老金也多。
可见以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样，
有身份证和户口本就可以办理缴费手续了，
在上海医保社保是同一张卡，是一起做的，医保个人交纳8%（住院大病待遇），或14%（基本医疗待遇），
在当地的社会保险中心办理。