北京市生育保险和社保,北京市 生育保险
1. 北京市 生育保险
1、根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定生育的女职工，均可享受158天假期的生育津贴(国家规定的产假98天加上60天生育奖励假);2、因国家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修订的《计划生育条例》和生育保险政策出台时间，因此《通知》规定，晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受;3、参保人员在2016年1月1日后生育，且在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，不再享受生育奖励假的生育津贴。
2. 北京社保 生育
只要你有缴纳生育保险就可以，社保中如果没有包含生育保险不可以。只要有生育保险，媳妇出具无工作、无社保、或失业证明，就可以使用你的。
3. 北京社保 生育险
产检费报销相较于生育津贴报销可就繁琐多了呢。首先孕妈孕期所有产检的收据都要留存好，缺少或者丢失都可让医院重新补开。下面说知识点了哦~
1. 中、医药费用一律不报销。
2. 医事服务费（挂号费）有多少报多少。
3. 收费票据原件
3. 【身份证、结婚证、诊断证明书、出生医学证明、北京市生育登记服务单】以上所有证件原件（仅用于现场核验）
重点：产检费只能通过“五险合一”软件进行手工录入报销，软件可在首信社保服务网下载，从单位V5.0.0版开始安装，依次更新至最新版本。
1. 打开【企业版五险合一】软件，进入【手工报销】模块。
2. 依次点击【生育费用录入报盘】进入【门诊费用录入】
输入【公民身份证号】查询，点击【新增】；
3. 按票据输入定点医疗机构、费用发生日期、单据号。分别录入【门诊费用明细】与【医事服务费】，将【门诊费用明细】总金额与【医事服务费】总金额相加后录入【合计】处。
4.点击【合计】下面的【保存】，每录入一张票据，都重复步骤3后保存。
5. 录入全部票据后，点击【生成申报表】（打印并盖公章）
6. 点击【生育费用录入报盘】进入【生成门诊报盘】
7. 点击【查询】【报盘】将数据存入U盘（请勿改动文件名）
8. 点击【打印】生成【北京市生育保险手工报销费用申报结算明细表】（打印并盖单位公章）
9. 最后携带所有资料去社保窗口办理即可。
4. 北京市生育保险和社保的区别
没有取消，而是与职工医保合并了。
一、生育险，真没了吗？
去年3 月份，国家发布政策文件，要求各统筹地区需在 2019 年底，出台生育险与职工医保的合并方案。
目前，超 20 个省份公布了合并方案：
包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、贵州等。
但大部分城市的具体实施时间，并没有正式公布。
可以明确的是：生育险还是有的，只是与职工医保合并了，上班族依然可以享受生育险的各种福利和待遇。
二、合并后，生育险待遇变差了？
生育险是国家对女性生育的福利补偿，能帮助大家报销生育支出。它的福利待遇主要包括两部分：
生育医疗费：报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。
生育津贴：由于生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，会给予的一定补偿。
生育险与职工医保合并，并未降低生育险的待遇，反倒出现一些好的变化。
变化一：报销更方便了
例如：
在合并之前，广州的政策最灵活，生育费用是直接在医院结算。
北京除了分娩费能直接结算，其它费用需通过公司申请报销。
上海所有费用都要通过公司申请，相对要麻烦一些。
而在合并后，如果你生了孩子，出院结算时可以直接从社保卡里面扣除生育医疗费用。不需要另外走单位的生育险报销流程，方便很多了。
当然，生育险的报销规则，存在城市差异。建议拨打当地社保局热线 区号 + 12333详细咨询。
变化二：享受人群扩大
自由职业者跟上班族不一样，虽然没有单位交社保，但他们可以按灵活就业人员身份参加职工医保，福利待遇和普通职工一样。
有些城市，像宁波、 海南等，将生育险并入职工医保，自由职业者不用额外交生育保险费，也能享受到生育险的报销待遇
5. 北京生育医保
需要交，生育险已经合并，包含在五险之中
6. 北京市社保生育险规定
北京生育保险中可以报销的部分包括产检的费用、住院生产的费用、生育津贴即产假期间的工资，社保部门报销的全部费用都发放给员工。
1，生育津贴计算：女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30天再乘以产假天数
2，工资基数：按照《北京市工资支付规定》第四十四条规定，职工产假、计划生育手术期间工资标准，有劳动合同约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
7. 北京最新生育保险政策
2021年11月26日正式生效。今天，北京市十五届人大常委会通过了《关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定》其中，每对夫妇每年可享受5个工作日的育儿假，从30天延长到60天，孩子三岁前。此外，鼓励适龄婚育、优生优育，一对夫妇可生三个孩子。
北京市生育津贴领取要求
①被保险人在分娩前(含分娩当月)连续缴纳生育保险满9个月的，由生育保险支付生育津贴；
②如果在分娩前没有连续支付9个月，用人单位将支付生育津贴；
③如果在分娩前连续支付不到9个月，并在分娩后（包括分娩月）连续支付12个月，则职工的生育津贴由生育保险补充支付。
8. 北京市生育保险和社保一样吗
携带相关材料以及申请书前往就近的社保经办机构申请一次性定额报销。由窗口工作人员会申请人材料进行审核，工作人员受理后再逐级进行审核，审核通过方可进行报销。参保人员在深圳正常参加生育保险时间累计满年，在外地待产和生育，分娩后1年内可向深圳社保机构申请报销。如果参保人在深圳参保时间不足一年，分娩完成后继续在深圳参加生育保险累计满1年后1年内也可向深圳社保机构申请报销。若男职工配偶未就业没有参加生育保险，那么在配偶分娩1年内向深圳社保机构提交申请材料办理生育医疗费用报销手续。
扩展资料
北京生育保险参保范围：北京市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工，都应当参加生育保险。所以说是不分男女、不论户籍所有职工全覆盖。北京生育保险缴费说明：生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。报销需要材料1、社会保障卡：北京市社会保障卡(未发卡的提供医疗蓝本或领卡证明)2、生育服务证：北京市生育服务证(红、街道发)[外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》(留存复印件)]3、出生证：婴儿出生证4、医学诊断证明书：定点医疗机构的医学诊断证明书(出院时医院给，可提供复印件)5、收费凭证：原始收费凭证、医疗费用明细单、处方参考资料来源：凤凰网-北京外地户籍职工将享生育险 在京外国人将有养老险
9. 北京社保生育保险缴费比例
2021年1月，北京社保五险的缴费比例如下：
1、养老保险
用人单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险和生育保险
单位缴费比例为9.8%，个人缴费比例为2%+3元大病统筹互助金；
3、失业保险
单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%；
4、工伤保险
单位缴费比例为0.2%至1.9%，个人不缴费。
10. 北京市职工生育保险
生育险应该在生育后拿着孩子出生证明，出院诊断证明，生育服务单去单位职工保健科办理手续