员工社保有哪些好处吗,职工社保有啥好处
1. 职工社保有啥好处
有必要，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳比例一般如下：
①养老保险：单位20％，个人8％；②医疗保险：单位8％，个人2％；③失业保险：单位2％，个人1％；④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。
交社保的优点：一是公司会帮我们的社保账户交一部分钱，相当于我们从公司拿到了更多的钱；二是社保账户的钱归我们所有，养老保险可以在我们退休之后提取，生育保险会保证我们在生育期间的工资待遇；医疗保险账户的钱可以在看病的时候直接使用；工伤保险是单位为防止我们工作期间受伤而提存的保险金；失业保险是在我们被辞退时可以拿到的保险金，这些保险金可以更好的保障我们的权益。
交社保的缺点：社保有一部分是需要个人交的，这部分钱直接从工资里扣，因此我们每个月实际到手的工资会减少。
公司和个人共同交社保为自己的社保账户存钱，保障自己的权益，为将来退休之后的生活做保障，何乐而不为呢，望采纳，谢谢。
2. 有社保有哪些好处
社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。
1、养老保险：缴纳满15年等退休后就可以享受养老保险待遇的，至于能拿多少是要根据当地上平工资来计算。
2、医疗保险：生病住院的费用只要交了医疗保险到时候是可以报销的。
3、工伤保险：在合同期内劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，申请工伤认定，企业可以承担相应的责任。
4、失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
5、生育保险：可以报销与生育有关费用，包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 产假等等。男的有10天的护理假等。
3. 社保有什么好处?
1、养老保险：
个人在缴纳8%的养老金的同时,单位要给你缴纳20%的养老金.养老金缴纳到一定的年限，退休后可以领养老金，即便不够年限，也可以按你缴纳的多少返还给你，总是没什么损失。
2、医疗保险：
医疗保险不仅能报销门诊和住院费用，还能在医保定点药店买药(非处方药物)。如果您按最低比例缴纳医保，大概每月返到您医保卡上的钱约为80元左右，一年接近1000元，而且，您如果生病住院，报销比例为80%左右，大病医疗报销更为可观，高的可达20万左右。
②住院超过起付线的部分需要自付
③选择的医疗机构只有公立定点医院，没有私人没有国外
④医保停止缴费3个月后不能享受医保报销的待遇，再次缴纳后需要连续缴纳6个月后才能再次享受住院报销等医保待遇
⑤参保人员如果需要离开参保城市，那么他必须先将医保卡停保，凭借停保证明才可以提取账户里的钱，但是如果已经在其他城市参保了，就要通过转账的形式将停保的医保考内的钱转入新账号。
3、工伤保险：
这个容易懂。凡是在工作期间，工作岗位上受到的伤害，可以以工伤的名义报销。
如果你在上下班的路上出了什么事故，如果是工伤，医药费可以不用自己掏，但要能证明清楚才行，很多人出了事故没有保存相关证据，后来就只能自己承担医药费了。
4、失业保险：
关于失业保险大家的理解可能有一定的误区，辞职没有收入，想要靠失业金来解救自己?那你就错了!
失业保险的办理需要满足两个条件：第一，连续缴费一年以上;第二，公司提出解除劳动合同的也就是说并非因本人意愿中断就业的;第三，已经进行失业登记并有求职要求。失业金为最低工资标准的70%，失业期间个人的医保费用由社保局支付。
5、生育保险：
生育保险不需要个人缴纳，在上海缴满12个月，在北京缴满10个月(每个地区有所不同)就可享受生育待遇，包括生育津贴和报销。如果准妈妈没有买生育险，那么准爸爸的生育险账户也可以报销生育费用的哦。
6、公积金
公积金你个人交多少，公司也要交多少，等你退休后事拿双倍的钱的，很合算的。可以用来买房子，装修房子都可以。
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
4. 职工社保有什么好处
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。企业不为员工缴纳社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
5. 有社保的好处
社保卡可以享受4大好处
一、报销比例更大
新农合相对于城镇居民的医疗保险来说，报销比例还是相对小一些的，而合疗本换成社会保障卡之后，农民就可以享受和城里人一样的看病报销比例。对农民来说，除了这个，农民以后异地参保也不受限制了，不用为了缴纳一次新农合，专门回趟老家。
二、一卡结算更加方便，农民无需先行垫付医疗费
换成社会保障卡之后，农民住院、买药结算等，都可以实行一卡结算了，之前农民需要垫付资金，换成这个卡之后，再也不需要自己垫付了，出院核实费用之后，一次性结算清楚，更加方便。
三、享受和城里人一样的医疗资源
农村的医疗资源相比于城里来说落后很多，而城乡医保并轨之后，也就是从合疗本换成社会保障卡之后，城乡人群的地位是平等的，在医院没有城乡之分。农民也能享受一样的医疗资源、和城里人一样的报销比例、一样的就医程序了。
四、异地就医更加方便，无需来回跑手续
现在换成社会保障卡之后，简化了很多异地就医手续，无需两地来回跑手续，更加方便就医。
购买社保的缺点：
1.只能退休后才可以把钱取出来（养老保险）；
2.一定要累积缴满15年（养老保险）；
3.中途退保一分钱拿不到（除养老保险外）； 4.退休时领的钱不确定（因为和当地社平工资有关）；
5.社保是以报销的形式来理赔的（先给钱后报销）；
6. 员工社保有什么好处
公司交社保对公司是有影响的，一是如果这公司不给员工缴社保，那就是一个不正规的公司，对于招聘员工是没有吸引力的，二是为员工缴社保费用是有一定成本压力的，所以公司要尽量创造利润，来满足为员工按时缴纳社保，三是如果公司为每个员工缴了社保，那如果员工在单位出现意外，那符合社保支付的费用不用单位负担，改轻单位压力。
7. 社保有什么好处
如下
是参保人身体健康时，缴交的保险费可以用来济助其他参保病人，从而体现出“一人有病万家帮”的互助共济精神。
是解除参保人的后顾之忧。为鼓励城镇居民参加保险。
三、生育保险
生育保险是由企业缴纳，个人不缴费（个人社保也无法缴纳生育保险）。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供生育医疗、生育津贴和产假的一种社会保险制度。可以说是，准妈妈的一项霸王福利。
生育保险的作用：
1、生育保险有利于保障妇女的基本权益。让妇女安全度过生产期，也为其产后投入正常工作创造了条件。解除了生育女职工的后顾之忧。
2、实行生育保险，不仅对妇女有利，同时还有利于国家人口政策的顺利贯彻实施。我国实行计划生育、优生优育的基本国策，实行生育保险制度，能够促进这一基本国策的贯彻落实。
3、有利于提高人口素质，保证劳动力的再生产。同时还可以保障妇女在企业中享受平等待遇。
8. 职工社保的好处与坏处
对公司好处如下：
1、规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。
2、创造效益，承担社会责任。
3、降低企业综合用工成本，企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。
4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
坏处就是：增加了企业成本。
9. 社保有啥好处?
（1）养老保险的作用
缴纳养老就是我们退休后，可以拿到手的养老金。不过我们都知道交的时间越长，缴纳越多，退休后能领到的退休金相应的也就越多。对于养老保险我们一般需要缴满15年，退休时才能享受养老金。
（2）生育险的作用
简单来说，生育险就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还可以领取生育津贴。但是需要注意的是关于生育险无论男女都需要缴纳。
（3）医疗险的作用
医疗险是补偿劳动者因为疾病风险造成的经济损失的保障。一般来说，缴纳医疗险是有一定的年限的，大部分城市要求女性缴满20年、男性缴满25年。
（4）工伤险的作用
在工作中，因为工作原因受伤、生病、死亡等，造成个人经济或者身体损伤，可以通过工伤险报销。关于工伤险我们上面也有提到，是由单位缴纳的，不需要我们个人缴纳。需要注意的是：醉酒导致伤亡在岗位上不能认定为工伤。
（5）失业险的作用
因为失业而暂时中断生活来源的劳动者提供帮助以保障基本生活，通过训练、职业介绍等手段实现再就业。关于失业险我们需要注意的是：要缴满一年才能享受。
10. 职工社保有哪些好处
人养老待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，终身支付。 (一)从2014年7月1日起，领取养老金的参保人具有本市户籍不满8周年的，基础养老金为每月240元;自其具有本市户籍满8周年的次月起，基础养老金为每月360元。参保人缴费15年以上的，参保缴费每增加1年，每月加发3元基础养老金。 (二)领取养老金的参保人个人账户支取完毕后，按照原标准继续发放个人账户养老金，所需资金由市、区财政各承担一半。 医疗保险待遇 医疗保险待遇主要是用于看病时报销费用，具体的比例如下 市内定点医疗机构住院待遇 市内定点医疗机构门诊待遇 市外定点医疗机构住院待遇 市外定点医疗机构门诊待遇 各档次参保人市内定点医疗机构就医限制 生育报销待遇 一、生育的医疗费用 1.产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付; 2.单胎顺产：2700元; 3.单胎难产(含剖宫产)：5200元; 4.多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。 终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。 二、计划生育的医疗费用： 1.放置、取出宫内节育器：每例36元，含节育器费; 2.流产术(压吸宫)：每例102元; 3.流产术(钳刮术)：每例180元; 4.中期妊娠引产术：600元; 5.药物流产：96元，含药物费; 6.皮下埋植术：每例115元，含药物费; 7.输卵管结扎术：每例240元，含住院费; 8.输精管结扎术：每例120元; 9.输卵管复通术：每例2400元; 10.输精管复通术：每例1860元。 计划生育手术由财政专项经费支付的，生育保险基金不再支付。 三、生育津贴 失业保险待遇 失业保险的标准是每月1980元，领取期限计算方式如下 （一）失业保险缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限增加一个月； （二）失业保险缴费年限四年以上的，超过四年的部分，每满半年，领取期限增加一个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过二十四月。 工伤保险 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。 2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 微信查询十分快捷，只需微信搜索并关注 深圳本地宝公众号，关注后回复【社保】，即可查询深圳社保缴费明细、个人参保信息、电脑号、医保档次和余额，以及办理社保业务，另外点击下方菜单栏【微信办事】，还能查询深圳居住证、港澳通行证、车牌摇号、落户等业务的办理方法以及办理入口