江西企业员工社保,江西企业员工社保费率
1. 江西企业员工社保费率
江西省2023年灵活就业医保交费时间从2023年元月份开始，到12月20号结束。
因为从2021年开始，我们国家对社保缴费已经做了明确的规定，为了方便，灵活就业人员的缴费，分别把缴费的时间改为上半年，年中和下半年三个阶段，在这三个阶段里，灵活就业人员只要选择自己的社保缴费基数就随时可以去缴纳社保。
农保从2022年9一10开始交2023年的。特殊情况下可延长到年底。
2. 江西企业职工社保缴费基数
社保缴费
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
基本简介
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
发展状况
步入2015年，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。
其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。
其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。
其三，提高保障水平。社保缴费基数上浮后，劳动者最关心的就是，交的钱多了，享受的收益有没有同步增加？2012年广州曾打算提高居民医保个人缴费标准，但根据方案，广州居民缴纳的医保费用提高50%—108%，居民医保报销待遇却只增加5%。这引发公众强烈质疑，调整方案随即被叫停。如今，一些地方只是公布社保缴费基数上浮多少，对养老金替代率等社保待遇的提高语焉不详，自然难以赢得公众的理解和支持
其四，实现社保基金保值增值。在提高社保缴费基数的同时，有关部门还需开动脑筋，通过多元化投资实现社保基金的保值增值，防止公众的养老钱、救命钱白白缩水。
应该看到，社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。
3. 江西社保费用标准
江西社保是1993年开始实施缴纳社保金制度的。1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度,开始由单位和个人共同缴纳养老保险金,开始实施社保制度的。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4. 江西企业员工社保费率调整
第一，基础养老金。如果说最低基数缴费是60%基数，那么平均缴费指数就是0.6。养老保险缴费15年，基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资。
10年后的社会平均工资是多少呢？实际上，现在为了实现城镇非私营单位在岗职工社会平均工资向全口径城镇就业人员社会平均工资的过渡，现在都是有各个省级人社部门公布退休养老金的计发基数。2020年辽宁省是6057元，河北省是6291元，山东省是6573元，广东省是7860元，北京市则是9910元。
10年后的养老金计发基数或者社平工资能达到多少呢？按照每年社会平均工资8%~10%的增长速度，实际上实现翻倍是没有问题的。但是水平越高，发展速度越慢，这一规律是潜在的。假设10年后，一般地区的养老金计发基数为1万元，像北京市等地区预计能超过1.5万元。
这样计算，缴费15年可以领取12%的养老金计发基数，基础养老金每月就可以领取1200元到1800元。
第二，个人账户养老金。个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。
养老保险个人账户的余额，是每年按照国家统一公布的个人账户记账利率计算利息的，而且属于利滚利模式。
2020年养老保险个人账户记账利率是6.04%。2016年到以来一般都在6%~8%以上。即使按照6%计算，10年个人账户记账额度也能够增值80%。
也就是说，如果现在个人账户余额有3万元，10年以后将有5.4万元。个人账户有5万元，未来将达到9万元。
现在的计发月数是按照2000年的城镇人均预期寿命75.21岁计算的，预计未来养老金计发月数大概率会增加。
假设10年后仍然是60岁退休，养老保险个人账户计发月数是139个月的话，每月可以领取388元的个人账户养老金。
5. 江西企业社保缴费标准
一.新型农村合作医疗保险政策
1、门诊特殊病种补偿实行与住院同报销比例
门诊特殊病种政策范围内医药费用补偿比例按就医医院的市外、市内县级、市内乡镇级医院的住院补偿分比例进行补偿。
2、新生儿可参加新型农村合作医疗保险
新生儿现也纳入新农合保障范围，只要其父母一方或双方参加新农合，有效年度新生儿自出生之日起自动纳入当年度新农合保障范畴，且当年无需缴纳个人参保费用，可凭出生医学证明随其父亲(或母亲)享受有效年度新农合报销待遇。如若父母双方均未参加新农合的，新生儿自出生之日起3个月内补交个人缴费的，自出生之日起纳入当年新农合保障范围，超过3个月补交的，则自补交之日起纳入当年度新农合保障范围。
3、新型农村合作医疗保险缴费标准调整
各省市新型农村合作医疗保险缴费标准不同，从贵州省最新新农合缴费标准来看，新农合个人缴费、度为70元/人，度为90元/人。
二、新型农村养老保险政策
1、参保人群：年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
2、缴费标准：参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
3、领取条件：
①新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;
②距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;
③距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
6. 江西职工社保
缴费人在缴费期限内登录江西省电子税务局：http://etax.jiangxi.chinatax.gov.cn，点击“我要办税（费）”后，选择“社保/医保业务”，输入纳税人识别号和密码之后，选择不同模块缴费。当月缴费。进入“单位社保费确认申报（核定）”模块，确认应缴费金额后，勾选“三方协议缴费”，完成缴费。
7. 江西企业职工养老保险缴费标准
江西省人社厅公布参加职工基本养老保险的无雇工的个体工商户、灵活就业人员，2018年基本养老保险的月缴费基数，可按4678元的60%、80%、100%、200%、300%五个档次，在当年内，由本人根据经济承受能力自行选定一档缴费。
第一档缴费基数为2807元，全年缴费6736.80元；第二档缴费基数为3743元，全年缴费8983.20元；第三档缴费基数为4678元权，年缴费11227.20元；第四档缴费基数为9356元，全年缴费22454.40元；第五档缴费基数为14034元，全年缴费33681.60元
8. 江西企业员工社保费率是多少
自2021年1月1日起，江西省本级企业单位在职职工由用人单位按缴费工资基数的6.8%缴纳职工基本医疗保险费(含生育保险费)、在职职工个人按缴费基数的2%由单位代扣缴纳基本医疗保险费;用人单位按本单位职工人数乘以统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资之积确定大病保险缴费基数，职工、退休人员按统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资确定大病保险缴费基数，大病保险缴费费率为用人单位0.3%，职工、退休人员0.2%，用人单位、职工、退休人员的大病保险费按年缴纳，职工缴费部分由用人单位代扣代缴，退休人员可从其本人基本医疗保险个人账户中按月直接扣除。
根据江西省相关规定，在2021年度全省职工基本医疗保险和生育保险使用的城镇单位就业人员月平均工资确定之前，月缴费基数的上下限标准暂按2020年度的标准核定(即下限为3601元/月，上限为18003元/月)，待2021年度城镇单位就业人员月平均工资确定后进行补收或补退。各参保单位可从江西省医疗保障局官网“通知公告栏”中下载《2021年江西省省本级企业单位在职人员医疗保险缴费基数申报表》、《2021年江西省省本级企业单位退休人员医疗保险缴费基数申报表》电子版，按规定程序进行申报。
9. 江西企业给员工交的社保是多少
2018年的江西社保缴费基数是4800朵呀！教社保有农村社保，个人社保，参加工作社保，灵活就业社保，个人社保就是自己交的社保退休也没有哪么高工资，交社保是交的多以后退休记就领得多，交社保要有工作里面交社保到时候退休也高呀！有工作的交社保更划算呀！
10. 江西企业员工社保费率标准
我们都知道在单位上班公司每个月都会给员工购买社保，但是灵活就业人员就不一样，他们没有固定的单位，需要自己购买灵活就业人员社保，等缴满规定年限之后就可以领取一定的养老金。那么，2021年灵活就业人员社保缴费标准是多少？缴满15年拿多少钱呢？
一、灵活就业人员社保2021年缴费标准
根据政策了解，2021年灵活就业人员社保缴费档次可以在百分之六十至百分之三百之间自由选择，同时还允许灵活就业人员补缴社保。以下为部分地区2021年度灵活就业人员社保缴费标准：
1.2021天津灵活就业人员社保缴费标准
缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间自主选择缴费基数；缴纳基本医疗保险费基数为3364元。例如：按照目前最低缴费基数3364元计算，基本养老保险每月应缴纳672.8元；基本医疗保险每月应缴纳269.12元，大额医疗救助每月按定额缴纳其中，一、四、七、十月份按照21元/月缴纳，其余月份按照22元/月缴纳，全年累计260元；缴纳全年基本养老保险、基本医疗保险费、大额医疗救助金合计为11563.04元。
2.2021北京灵活就业人员社保缴费标准
3月4日，北京市社保中心发布通知，2021年个人委托存档的灵活就业人员社保缴费基数确定：月缴纳职工基本养老保险费上限5308.2元、下限722.6元；月缴纳失业保险费上限265.41元、下限36.13元。
3.2021大连灵活就业人员社保缴费标准
大连社保中心表示，2021年灵活就业人员社保缴费标准，在2020年全省全口径平均工资未公布前，暂按2019年平均工资确定养老保险缴费标准，即3143、3667、4190、4714、5238、10476、15714元/月七个档次，个人只需要选择其中一个即可。这其中，2021年上半年的医保缴费标准是不会有变化的。
4.2021四川灵活就业人员社保缴费标准
2021年，四川灵活就业人员可选的养老保险缴费档次有：55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%。其中，如果选择最低55%的缴费档次的话，那么每年的养老保险费用就是69267*55%*20%=7619元。
5.2021江西灵活就业人员社保缴费标准
江西2021年灵活就业人员的养老保险缴费标准，个人可以在60%-300%的缴费档次之间选择，如果选择60%的档次，一年的养老保险费用就是7260元。
6.2021兰州灵活就业人员社保缴费标准
自2021年1月1日起灵活就业人员缴纳职工养老保险费的，缴费基数下限同步调整为3325.2元。
7.2021长沙灵活就业人员社保缴费标准
参保的灵活就业人员，可以在上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间（上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资公布前，以税务部门暂定数设置缴费基数下限），自主选择申报缴费工资基数。
8.2021河南省灵活就业人员社保缴费标准
自2021年7月1日起，郑州市灵活就业人员职工医保月平均缴费标准将统一由4575元/月调整为4975元/月。
二、灵活就业满15年拿多少钱？
对于退休的人来说，养老金无疑是未来主要的收入来源。因此，养老金能拿多少，与退休后的生活质量息息相关。现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
1.个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。
这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
2.基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。
本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。