社保成都社平工资,成都市社平工资是多少
1. 2016年成都市社平工资是多少
2021年成都退休工资最低标准,成都退休金最低每月领多少钱，2021成都退休年龄政策规定。
成都养老金每月基本领多少
五险一金当中包括了养老保险，而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保险，也被称之为国家基本养老保险。
职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
【其中】：
基础养老金=四川省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
举个例子：李先生，2015年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。
成都市2015年所有在岗职工月平均工资为4790元，他选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：
（1）月基础养老金：(4790+4790×0.6)÷2×15%=574.8元
（2）个人账户养老金：47736÷139=343.42元
合计：574.8元+343.42元=918.22元
所以，李先生第一个月的养老金是918.22元。
假设60岁的李先生还能领养老金20年，领取的时长是：20×12个月=240个月。
那么，李先生退休后20年内，总共能领取的养老金总额是：
918.22×240=220372.8元（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）
成都养老金最低标准
据四川报道，经省政府同意，四川自2018年12月1日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月100元，即在原每人每月93元的基础上增加7元。据悉提高标准所需资金，深度贫困县由省级财政全额负担，其余县由省级财政平均负担4元、市县财政平均负担3元（具体标准另行通知）。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地此前自行提高的基础养老金。
成都养老金计算方法
成都市退休养老金是按照职工缴费年限分段计发。企业和职工个人缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的，发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的25%，计算方法为四川省平均工资数乘以25%。根据《成都市企业职工基本养老金计发办法》第四条 基本养老金由社会养老金和缴费养老金组成。社会养老金，按照职工缴费年限分段计发。企业和职工个人缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的，发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的25%；企业和职工个人缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的，发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的20%；企业和职工个人缴纳基本养老保险费满五年不满十年的：发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的15%。
缴费养老金，按照企业和职工缴费年限长短和缴费工资多少计发，缴费每满一年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的1．4%。基本养老金低于当时国家规定的养老金最低保证数的，可按最低保证数计发。
成都养老金领取条件
在成都，单位职工达到法定退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁），且养老保险缴费年限满15年就可以办理养老金领取手续。而在现实生活中，就算你缴满15年养老保险，如果有这些情况，也是不能领养老金的：
1、未达到法定退休年龄
领取养老金是有年龄限制的，你必须达到国家法定的退休年龄标准：男的年满60周岁，女的年满50周岁。不然就算你缴满15年养老保险，也不能享受养老金待遇。
2、退休人员被判处有期徒刑、拘役、劳动教养
这也很好理解，都被限制人身自由了，当然享受不到养老福利了！但是，等到被释放之后，还是照样可以领取养老金的。
3、未进行养老金领取资格验证
这一条很多朋友都不清楚，也就是说，领取养老金是需要经过审核的。退休职工每年要参加一次养老金领取资格审查。 审查时，退休职工需要携带本人居民身份证、退休证等材料到当地的社保局办理审核。
如果你没有及时完成资格验证，相关部门将暂停发放你的养老金，等你补完这个审查手续，再把之前没发的部分补发给你。
成都退休工资是怎么计算的
以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1%
本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+...+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限
个人账户养老金 退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数
2. 2013年成都市社平工资是多少
1.根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：
一是到达法定退休年龄男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁，二是累计缴费年限最少须满15年。
2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定，以浙江省为例：经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下，女职工满15年的情况下，满50周岁是可以办理退休的。社科院建议2016至2018年推行延迟退休政策社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段2016年至2018年，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。
报告并未给出退休年龄的具体建议
3. 2018年成都市社平工资是多少钱
2021-2022年四川平均工资最新标准是多少?
2021-2022年四川职工平均工资,四川职工月平均工资标准.
四川最低工资标准
根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2020年四川省未公布新的最低工资标准，仍执行7月1日开始执行的最低工资标准。根据《四川省人社厅发布四川最低工资标准和企业工资指导线》：将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，各档上调幅度分别为23.0%、19.6%、18.7%，年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，各档上调幅度分别为23.5%、20.8%、19.1%，年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。新标准从7月1日起执行。
最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴
4. 2017年成都市社平工资是多少
一、集中缴费时间：
2021年9月1日至2021年12月25日。
二、缴费标准：
（一）城乡居民基本医疗保险个人缴费标准
（1）成年人参加2022年成都市城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准分为每人每年345元（含长期照护保险25元/年·人）和每人每年485元（含长期照护保险25元/年·人）两档。其中，锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区和有条件的区（市）县按每人每年485元标准筹资。
（2）大学生、中小学生、婴幼儿参加成都市2022年城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为每人每年320元（含大病医疗互助补充保险）。
（二）大病医疗互助补充保险缴费标准
城乡居民基本医疗保险成年参保人员，可按年参加大病医疗互助补充保险，年缴费标准为357元。
5. 成都市历年社平工资
成都退休养老金计算方法
养老金=基础养老金+个人账户养老金
(一)基础养老金=【( c1+A)/2】*n%
其中：c1为当地上年度在岗职工月平均工资、n为退休时的缴费年限、A为本人指数化月平均缴费工资。
举例来说：你于2021年在成都办理退休，缴费年限为30年。假设2019年成都市在岗职工月平均工资为8000元，你历年的缴费工资基数均是当地平均工资的1.2倍，那么你的基础养老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。
(二)个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
举例来说：如果你的缴费工资为5000元(假设每月如此)，缴费年限为30年，退休时年龄是60岁。个人账户储存额=5000*0.08*12*30= 144000元，计发月数为139个月。那么你的个人账户养老金=144000/139=1036元(约)。
6. 2018成都社平工资是多少
2018年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）为747.98元，个人缴纳部分为269.16元，每月共计1017.14元。与2017年相比，单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元， 增加60.19元，个人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。
由于2018年1-5月执行的2016年平均工资，因此前5月养老保险需要补扣，其中单位1-5月每人补扣185.25元，个人1-5月补扣78元，共计263.25元。
7. 成都市今年的社平工资是多少
2020年成都社保缴费基数标准
社保缴费基数的上限和下限标准一般会根据当地上年度城镇职工月平均工资水平进行调整，其中缴费基数上限一般是月平均工资的300%，缴费基数下限一般是月平均工资的60%。
受新冠肺炎疫情的影响，今年很多地区的社保缴费基数并没有进行调整，而是依旧延续2019年的标准执行。2020年成都社保缴费基数上下限标准暂按2018年全口径省平均工资64717元（年平均工资）执行。所以缴费基数下限为3235.85元，缴费基数上限为16179.25元。頭條萊垍
8. 2018年成都社平工资是多少
2018年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）为747.98元，个人缴纳部分为269.16元，每月共计1017.14元。与2017年相比，单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元， 增加60.19元，个人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。
由于2018年1-5月执行的2016年平均工资，因此前5月养老保险需要补扣，其中单位1-5月每人补扣185.25元，个人1-5月补扣78元，共计263.25元。
关于工伤保险比例，新标准根据一到八类行业相应调整为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。新的标准为在以前缴纳的比例上再降低30%，即执行7折，上述0.14%为0.2%的7折。
个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，缴费共分四个档次，已于2018年6月作出调整，缴费金额(不含生育保险)分别为：40%一档每月缴纳889.90元，60%一档每月缴纳1128.70元，80%一档每月缴纳1367.30元，100%一档每月缴纳1606.10元。
其中，养老保险个人缴费比例为20%，40%一档每月为477.60元，60%一档每月为716.40元，80%一档每月缴纳955.00元，100%一档每月缴纳1193.80元；医疗保险（含大病）缴费基数为平均工资的80%，缴纳比例为（8.5%+1%），每月缴纳412.30元；住院统筹（含重特大疾病）缴费基数为5425元，缴纳比例为（4%+3元），每月缴纳220元，生育保险缴费基数为5425元，缴纳比例为0.8%，每月缴纳43.40元。
9. 成都市2015年社平工资是多少
社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。
1.定义不同
企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。
2.参加险种不同
险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。
3.缴费基数不同
缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。
4.缴费金额不同
是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。
而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。
5.户籍限制不同
企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。
个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。
以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。