公司一直不交社保,公司一直不交社保会怎么样

1. 公司一直不交社保会怎么样

公交公司一直不缴纳社保的话，如果你怕举报丟工作，就先不要举报，把在公司工作的证据保留好，比如劳动合同，工资单，考勤卡等，等到你自己想要离职的时候再去举报，社保肯定会帮你补缴的，你还能拿到双倍的离职补偿金。现在政府对社保越来越重视，社保金已经改由税务局收取了。

2. 公司不交社保后果很严重

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。

用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳。

3. 公司一直不交社保会怎么样吗

这个问题是这样的，如果是一家公司，拖欠员工的社保不交的话，后果非常严重，而且不是单方面的，而是公司和员工都面临着非常严重后果。首先，一个员工被公司拖欠社保，直接影响到这名员工退休后的生活。而公司拖欠员工的社保这是违反劳动法的行为。一旦被员工告发，可能面临重罚。

4. 公司不交社保正常吗

第一，为员工缴纳社保，缴费压力大

很多用人单位不愿意给员工缴纳社保，主要是因为他们所承担的缴费比例大，费用高，尤其是一些中小型企业，经济收入并不稳定，如果为所有员工缴纳社保的话，缴费压力会非常大，也在无形中增加了企业的用工成本，所以，很多中小企业为了缓解自身的经营压力，不给员工缴纳社保。

第二，员工工资低，不想缴纳社保

缴纳社保就意味着自己到手的工资会降低，这对于工资本就不高的员工来说，会产生非常抵触的心理，每月从自己的工资中固定支出一部分钱来缴纳社保，那么自己的日常开销就会更加紧张，再加上企业对于给员工缴纳社保的态度并不是非常坚决，于是也就选择不缴纳社保了。

第三，抱有侥幸心理，想钻法律空子

很多用人单位认为缴纳社保，不仅会增用工成本，而且员工的流动性比较大，很多人没干几个月就走了，这种情况下为员工缴纳社保对于用人单位来说反而有些得不偿失。因此，即便知道不缴纳社保是违法行为，还是会有很多的企业会抱着侥幸心理钻法律空子，逃避社保缴费。

第四，欠缺监管，对违法企业的惩罚力度太轻

就目前而言，国家并没有设立专门的监察部门对每一家用人单位是否为员工缴纳社保的行为进行审查和监督，而且我国大大小小的企业单位数不胜数，监管起来并不是一件轻松的事情。多数情况下，劳动保障部门只有在接到员工投诉后，才会对用人单位进行审查和惩治，然而对违法企业的惩罚力度比较轻，再加上大部分员工的法律意识薄弱，几乎很少有人使用法律维权，使得很多企业宁愿选择赔偿，也不愿给员工缴纳社保。

5. 公司不交社保会怎么样?

按照社会保险法第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

未缴或欠缴社会保险费的用人单位，可能被采取强制措施

6. 为什么还有很多公司不交社保

很多单位不交医保那是因为企业主为了节省人工成本，这个本身是违反社会保险法和劳动合同法的，如果你想要单位购买，你可以去劳动仲裁部门去提起仲裁，这种事情一告一个准，你单位需要支付你购买社会保险的金额，还要支付你经济补偿金。

7. 公司长期不交社保

长期放假不是不交社保的理由，肯定是违法的，可以要求补交。

依据：

“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。

8. 好多公司都不交社保

不正常

用人单位给职工不缴纳社保就是违法行为。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，所以这种做法肯定违法。劳动者处于弱势地位。 很多劳动者在求职的时候，迫切需要一份工作提高自己或者满足自己的生活需要。感觉有一份稳定工作，发着工资就不错了，并不苛求太多。这是很多大学生刚就业时的一种心态。因此，很多学生刚入职的一段时间并没有缴纳社会保险，在中小型企业和私营企业情况比较严重，可以去告的

9. 要求公司不交社保会怎么样

一、员工自己要求不交社保可以吗?

其实企业单位给你交社保是个好事情，有人想缴纳还缴纳不了呢，别身在福中不知福。企业帮助员工办理社保，企业出社保费的大头，大约是80%，而自己出20%。企业合法用工就应该按照规定按时帮助员工办理社保缴纳的。

如果你不愿意单位给你交费，相信单位是求之不得的。因为这样企业就可以节省一些费用。但是在法律上这样做是不允许的。合法用工，企业就必须要为员工办理社保。

二、员工自愿不交社保单位能同意吗?

有些员工自愿提出要求，希望公司不要给他们买社保，而把买社保的钱直接发给他们，而他们自愿写承诺书，并保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，因未买社保的责任由员工自行承担，与公司无关。如果这样操作企业会愿意吗?

合法用工的企业是不愿意这样的，其实无论是签了书面承诺书，还是双方虽然在自愿、协商一致的基础上，但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中约定的条款无效。

也就是说，这样协商过的，在现实工作中，员工生产工伤等事情，企业就作为用人单位也是要负上责任的，所以企业不会同意这样做的。

二、员工个人不交社保会怎样，有什么影响?

如果停保对你单位没什么影响，但是一旦你失业，你拿不到失业金，出现工伤也不会得到工伤赔偿。总之不划算。还有现在很多政策都是与广州个人社保挂钩的，比如：外地人不交广州社保不能在广州买房上，买车摇号，小孩读书，办理入户广州也是需要一定的广州个人社保年限的。

所以各位员工或企业，为我们的保障，还是按照规定按时缴纳社保就是正确的选择。今天小编就和大家分享到这里。各位想了解更多社保代理方面的内容