3000底薪交多少社保,底薪3000公司社保交多少
1. 底薪3000公司社保交多少
工资2500元五险一金要扣多少？一般2500的工资，缴纳社保按照20%缴纳，需交五险一金500元，应纳税所得已低于3500起征点，不缴纳个人所得税。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。社保按应缴纳额度工资的20%，即2500*1920%=500元。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）*适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元， 税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。此例中，扣除社保后，应纳税额已低于最低起征点3500元，不缴纳个人所得税。
2. 月薪3500公司交多少社保
企业要雇一个人所缴纳的成本也是很高的。社保费总计大概需要缴纳1150元/月，个人需要缴纳380元/月，而公积金单位和个人每月各需要缴纳400元。
也就是说到手3500元工资的工人，企业每月需要支出的总成本是：3500+1150+380+800=5830元。虽然企业承担的压力也不小，但是对于普通职工来说，现在物价上涨这么快，月薪3500元养家糊口显然不是够的。
3. 3000底薪社保公司会交多少
五险一金扣三千多的话算是比较好的了，在全国来说都算是中上层了为什么这么说呢，按照五险一金中的缴纳比例来算，个人住房公积金最高按百分之十二来算，三千的扣款里面个人住房公积金占一半左右就算是1500，1500/12%就可以得出个人缴纳基数为12500，这就是上一年的平均月收入，妥妥的月入过万，不管在哪哪怕是北上广也是中上层次了。。。
4. 3000的工资社保公司交多少
深圳为例，以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司缴纳比例为20%，深圳深户为14%，非深户为13%。
深圳社会保险计算方法：缴纳金额=缴纳基数 * 缴纳比例。社会保险合计为770.25元，明细计算如下:
养老保险=3000*14%=420元；
医疗保险=8348*60%*6.2%=310.55元，深圳医疗缴纳基数低于市月平均工资的60%，按照市月平均工资的60%为基数缴纳；
失业保险=2200*1%=22元，深圳失业缴纳基数为市月最低工资。
工伤保险=3000*0.14%=4.2元；不同行业缴纳比例不同。
生育保险=3000*0.45%=13.5元，不同行业缴纳比例不同。
住房公积金公司和个人缴纳比例最低为5%，最高为12%，最低缴纳金额为3000*5%=150元，最高为3000*12%=360元。
2.五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。
5. 底薪3000公司社保交多少合适
3000元作基数，灵活就业人员缴纳养老保险的缴费比率为20%，就是每月600元，这只是养老保险，医疗保险的缴费基数不是这个基数，医疗保险的缴费基数是固定的，医保管理部门按本省上年社平工资来核定的，一般都会高于养老保险缴费基数，医疗保险缴纳不能选择不同档次，大家交的都一样，只有养老保险缴费基数有一个最高最低的期间数可供选择，通常说的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，常说的五险，所以在此说明一下，可以电话咨询或者社保办理柜台咨询更仔细了解一下。
6. 3500底薪,社保公司交多少
3500元工资，社保合计每月缴纳1163.95元。
以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。
养老：单位20%，个人8%失业：单位1%，个人0.2%；
工伤：单位0.5%一2%（根据单位性质不同浮动），个人不交；
生育：单位0.8%，个人不交；
医疗：单位10%，个人2%+3如：养老单位3500x20%=700，个人3500x8%=280医疗单位3500x10%=350，个人3500x2%+3=73其他险种同此算法。农业户口除失业保险个人也不缴费外其他险种计算标准同上。
7. 底薪3000公司社保交多少个月
工资3000，但是社保缴费是按照用人单位申报缴费工资计算的，如果用人单位以3000元工资申报缴工资的，那么，每月的养老保险个人账户以个人缴费工资的8%划入（240元），基本医疗保险个人账户金额按照个人缴费的2%的总额和单位缴费6%的总额20%或10%划入（90~120元）
8. 月薪3000公司交多少社保
如果每个月你的社保基数工资是3000块钱的话，这就是中等偏下的水平。那么如果企业和个人都是按照比例来进行缴纳的话，那么个人的养老保险缴纳是8%，医疗保险是2%，还有0.1%的是失业保险。这样你每个月要缴纳的养老保险就是310块钱左右。
企业缴纳的是个人的2.5倍，也就是说企业每个月要缴纳七百多块钱，这样企业缴纳的和你个人缴纳的，等到退休了以后。给你来计算养老金，那么个人缴纳的社保技术工资越高，个人账户里面的钱越多，个人账户钱越多，退休了以后领取的养老金就越高。因为社保基数是和养老金成正比的。
9. 底薪3000社保应交多少
个人所得税是以自然人取得的各项应税所得为对象所征收的一种税，但是并不是每位居民都需要缴纳个人所得税，个人所得税有一个起征点，没有达到起征点的居民是不用缴纳个人所得税，起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，具体算法是 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;实发工资=应发工资-四金-缴税,所以很清楚了，纳税光荣。
10. 月薪3000交社保一个月公司交多少
五险每月扣330元、公司给交660元以上！五险缴费公司与职工个人都有固定的比例，职工个人缴纳工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险，失业保险工伤保险生育保险主要由公司承担，公司需要交纳工资基数12%的养老保险：8%的医疗保险，所以当你每月扣330元五险、单位负担是660元以上。
11. 社保3000工资多少
五险一金缴纳比例是多少
一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：
养老保险
单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；
医疗保险
单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；
失业保险
单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；