合肥社保工伤保险怎么申报,合肥社保工伤保险怎么申报缴费
1. 合肥社保工伤保险怎么申报缴费
1、本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。
2、个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。
3、个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。 以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的。 伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业。 任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签，等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。
2. 合肥市职工工伤保险待遇申报表
1、养老保险缴费比例合肥市社会养老保险单位缴20%；个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。退休后养老金领取总额=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
2、医疗保险缴费比例合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8%调整为7%，个人缴费比例2%不变。
3、生育保险缴费比例合肥市城镇职工生育保险企业的缴费费率由0.8%调整为1.0%，职工无需缴纳。而国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率。
4、工伤保险缴费比例单位缴费费率由之前的0.5%下降至0.4%，职工个人不用承担费用。
5、失业保险缴费比例全市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。目前合肥市失业保险仍按照这个比例缴纳。
6、公积金缴存比例按照惯例，合肥市每年7月1日都会调整住房公积金的缴存基数根据通知，合肥市凡住房公积金缴存比例高于12%的缴存单位，一律予以规范调整，不得超过12%。扩展资料社会保险缴费基数的确定 1、缴费单位以本单位2016年度全部职工工资总额作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。 2、缴费个人以职工本人2016年度月平均工资收入作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2017年1月后新增参保人员（含断保再次缴费人员），不在本次缴费基数申报核定范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。参考资料
3. 合肥社保每月申报缴纳时间
合肥社保每月二十至二十四号缴费，个人交社保每月这个时间段去指定的银行交纳，也可以办理银行每月代扣社保业务，但要保证每月所扣的银行卡里有足够交社保的钱，银行每月扣社保后你的手机会收到短信，当月扣了多少，卡内还剩多少会清清楚楚非常方便。
4. 合肥社保工伤报销流程
由用人单位办理的，因为法律要求用人单位现行垫付，一般打入用人单位账户；用人单位没有垫付，工伤职工自己申报的，一般打入工伤职工账户。
安徽省人民政府
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
第四十条 职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算；继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。
5. 合肥社保工伤保险怎么申报缴费的
合肥灵活就业人员缴纳社保哪几项，就是没稳定工作自己给自己买保险就买两个险，养老和医疗，不上班，个人不允许买失业保险和工伤保险，只准买那两个险，养老和医疗。现在合肥社保交钱就在徽商银行交保险的。很方便，办个卡存点钱，每个月自动扣
6. 合肥工伤申报流程
工伤申请书可以有以下内容
第一:基本情况介绍。主要是申请人的一些个人情况，比如:我叫张彩云，今年30岁。来自安徽合肥。目前在某某工厂工作，主要是负责某工作
第二:申请理由。主要是说说为什么申请。比如可以说，因在上班期间因某某原因，导致身体受伤，因此申请工伤
第三:可说说申请工伤后如何努力恢复等内容
7. 合肥社保工伤保险怎么申报缴费基数
1.养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
2.基本医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;
3.工伤保险缴费比例::企业缴纳1%左右,个人不需要缴纳;
4.失业保险缴费比例:由1.5%降至1%5;
5.生育保险缴费比例：生育保险是由企业承担的，在1%左右;
6.职工住房公积金缴费比例：个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。