医保卡将于明年“下岗”，取而代之的是社会保障卡。最低工资未来有望不再一刀切，不同行业可根据集体协商的结果来确定。《居民医保门诊统筹办法》已拟定，待正式确定后向社会公布。

　　郑州市人社局上半年工作会议透露了上述信息。

　　“五险合一”方案已获通过

　　郑州市人社局党委书记、局长周春辉透露，“五险合一”市级统筹方案已于6月12日经郑州市政府常务会议研究通过。

　　与“五险合一”联动的，就是社会保险机构的整合问题，目前相关方案还没有最后确定，不过，人社局工作人员透露，新社保大厦的选址工作已初步完成。

　　“社保机构整合三定方案确定后，五险合一应用软件将快速上线。”郑州市人社局信息化建设指挥部负责人许洪涛表示，上半年，其部门联合郑州银行已先期发放社会保障复合卡40余万张。

　　许洪涛还透露，郑州市及所辖各县（市、区）原来发行的医保卡，明年将“下岗”，与标准的社保卡并轨。

　　此外，社保卡的功能，将在五险的基础上进一步拓展，不仅包括养老、医疗、工伤、生育、失业等5种保险业务，未来还将向市民常用的小额支付功能延伸，“就像银行卡一样，可以付个燃气费什么的，目前人社部门正在进行相关协调工作。”

　　最低工资有望不再一刀切

　　水费电费要实行阶梯价，最低工资也有望跟进。人社局工作人员表示，下半年将研究探索差别化最低工资制度。“这是一个方向，具体如何做，没有现成的经验和模式。对于差别化最低工资，未来可望由劳资双方以协商的方式来确定，不同区域、不同行业可以根据集体协商的结果，确定不同的最低工资。”