在当地企业未实行养老保险制度的时候，有的员工已经参加工作，这其中的工龄，可以计算为养老保险视同缴费年限。员工可以在养老保险视同缴费年限认定后，将之计入养老保险的缴费年限。那么养老保险视同缴费年限认定条件是什么呢?申请流程是怎么样的?下文将为您详细介绍。

养老保险视同缴费年限认定条件

1. 已参加本市基本养老保险、具有符合国家工龄政策规定的连续工龄的国有、集体企业的固定职工;

2. 自收自支、企业化管理事业单位的干部和原固定职工;

3. 机关事业单位转制的工勤人员(原固定职工);

4. 2000年2月之后辞职离开我市市、区属机关、财政核拨、核补事业单位的人员及其他符合条件的人员。

养老保险视同缴费年限认定申请条件

1、身份证及户口本复印件(身份证复印正反面，户口本复印首页及本人资料页;本人申办的需携原件核对，单位申办的需单位核对原件后加盖公章并注明“与原件相符”);

2、《养老保险被保险人视同缴费年限审核申请表》;

3、职工档案;

4、《职工劳动手册》;

5、在职人员单位还需填写《养老视同缴费年限审核批量申请情况表》，并提交其电子版;

6、送审单位的单位介绍信及经办人身份证等有关资料(提供原件现场审查)。

养老保险视同缴费年限认定申请流程

1、在职职工养老保险视同缴费年限认定

(1)职工向单位提出申请, 通过市人力资源和社会保障局网站下载打印并填写《申请表》，单位及其主管部门审核同意后在《申请表》上加具意见并盖章;

(2)单位通过市人力资源和社会保障局网站下载填写《养老视同缴费年限审核批量申请情况表》，在纸质版上加盖公章，电子版提交给区人力资源和社会保障相关部门;

(3)有档案管理权的市属和区属单位，由单位向参保所在区人力资源和社会保障相关部门申请;没有档案管理权的市及区属单位(外资、私营企业、民营、民办非企业等)、个体工商户的雇主、雇员等，向户籍所在区人力资源和社会保障相关部门申请，区人力资源和社会保障相关部门受理、初审并加具意见后，报市人力资源和社会保障行政部门委托的审核机构(市社会保险基金管理中心,下同)审核;

(4)市审核机构根据有关规定进行审核，并在审核期限内予以批复。对资料不全的，审核机构发出补充资料通知书，由单位或职工补充有关原始资料。单位或职工补充资料后，审核机构在审核期限内予以批复。

2、失业人员养老保险视同缴费年限认定

(1)失业人员凭有效身份证、户口簿、《劳动手册》、有效失业证向户籍所在区人力资源和社会保障相关部门提出申请，通过市人力资源和社会保障局网站下载打印并填写《申请表》;

(2)区人力资源和社会保障相关部门受理、初审并加具意见后，报市审核机构审核;

(3)对资料不全的，审核机构发出补充资料通知书，由失业人员或原企业补充有关原始资料。补充资料后, 审核机构在审核期限内予以批复;

(4)市审核机构根据有关规定进行审核，并在审核期限内予以批复，审核机构审核后，通知送审人领回审核结果。