社保缴费标准涨800,社保缴费基数涨了一千多

1. 社保缴费基数涨了一千多

2021年农村个人养老保险缴费标准为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元共15个档次，参保人可自愿选择其中任意缴费档次进行参保。

为提高城乡居民待遇领取水平，更好保障居民年老时的基本生活，根据省、市统一部署，桐城市积极开展城乡居民养老保险的缴费提档工作，鼓励有能力、有条件的城乡居民选择更高的缴费档次。市政府根据个人的缴费情况进行补贴，个人缴费档次越高，相应的补贴越多。“多缴多得”，受益的是居民本人。据了解，此项工作得到了广大城乡居保参保对象认可和支持，部分参保人通过市、镇、村三级的宣传，积极主动地办理有关提档的变更手续。

2. 社保缴费一年涨多少

社保最低缴费上涨

近期一些省市陆续公布了2021年度最新的社保缴费基数上下限。

北京人社局8月4号发布了2021年最新社保缴费基数上下限，其中社保缴费基数下限是企业职工养老保险5360元，机关事业单位养老保险是5644元。

这比之前的社保缴费基数下限提高了，之前企业和机关事业单位养老保险缴费基数下限分别是3613元、4713元。

也就是说，社保缴费基数下限分别上涨了1747元、931元。

按照灵活就业人员参加职工养老保险20%的缴费比例来计算，最低缴费也提高了1747×20%=349.4元。

有人可能关心，为什么最低缴费涨了这么多？其实这是两年的结果。因为去年受到疫情的影响，多数地方暂缓调整了社保缴费基数上下限，去年没有调整，今年自然涨得多一些。

社保最低缴费虽然提高，但是羊毛出在羊身上，这也会让自己退休后的养老金更多。

需要注意的是，从八月份开始，部分地区有两项待遇也有所提高。

一是失业金标准。

失业金标准是跟最低工资标准挂钩的，按照人社部的规定，失业金标准一般是不低于最低工资的90%。

今年以来至少有12个省份提高了最低工资标准。随着最低工资标准的上调，这些地方的失业金标准也会跟着上涨。

比如，苏州人社局表示，8月起，苏州全市失业保险金最高标准从2020元/月提高到2280元/月。

失业金上调利好的是失业人员，上调之后，失业人员到手钱变多，生活兜底保障也会更强。

二是工伤人员伤残津贴。

八月份，一些地方也宣布提高了工伤人员的伤残津贴标准。

甘肃人社厅8月表示，伤残津贴月人均增加140元，月人均水平达到3208元，会在8月底前落实到位。

青海人社厅八月份也表示，伤残津贴标准调整完成，伤残津贴调整488人，调整后人均月标准3985.42元。

伤残津贴标准的上调直接受益者就是工伤人员，也有利于提升他们的生活和保障水平。

提醒大家的是，其实大家不要光看到一向待遇的上调，这项待遇的上调可能也会影响到其他待遇标准的提高。比如说养老金和最低工资标准，养老金今年上涨之后，在医保费返还跟养老金挂钩的地区，返还的医保费金额也会上涨。最低工资的上涨除了带动失业金上涨，还会带动医疗期的病假工资、试用期的工资等等标准也会上调，也就是牵一发而动全身。

3. 社保缴费基数涨了工资涨吗

职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。社保基数和工资是直接挂钩的，社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。

新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

4. 社保缴费基数涨了一千多正常吗

为什么么社保2021年11份一下多扣了好几百？

可能由于疫情关系今年六月份职工养老保险基数没有调整(以前每年职工养老社会保险都是六月份调整)，今年十月份政策出来了 ，上一年度当地职工平均工资是6575元，今年一月到十月补缴所以就多了。

5. 社保基数涨多少

个人的社保在每年上涨情况关键是依据你上一年年度的月平均工资来进行核定的，因为随着人民生活水平的不断提高，养老保险基数也在逐年增长。

那么每年的社会平均工资也在逐年的增长，这样每连个人的社保幅度都在上涨，上涨的幅度应该是在5%~10%之间，养老保险基数的上涨也推动了养老金的上涨，因为养老保险的基数是决定养老金上涨最重要的因素，所以养老保险缴费的基数越高，那么修了以后领取的养老金就越多，所以养老保险的基数已经连续18年在进行调整了，那么养老保险技术调整养老金也在逐年的调整。條萊垍頭

6. 社保缴费基数涨幅

加薪幅度在15%左右。

普通员工薪酬偏低，在原基数上加15%，领导基本本能够接受。而高层员工的薪酬偏高，一次加太多单位难以承受，加薪幅度能有5%~10%就算不错。

调整工资的月份，有些放在每年4月，有些放在每年10月，也有小外企是放在中国年前后的即1-2月。年度加薪外并行不悖的还有个升级加薪，就是升职时加薪，幅度一般在15-25%之间，但一般需要入职满24个月。这点跟国内互联网巨头不一样，后者一般满一年就可有升职的加薪机会。

7. 社保缴费基数涨了一倍

社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。江苏省医保局和财政厅已经公布了2021年上半年职工社保缴费基数，指出2021年1月1日-2021年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月

8. 社保缴费基数涨了一千多怎么办

个人和单位社保缴纳的比例分别是百分之八和百分之二十，但是社保的缴费标准是一种地方政策，所以地方的不同，社保缴纳的情况不同，但是不会改变的是社保缴费基数是社会平均工资的百分之六十到百分之三百。

一、个人和单位社保缴多少

每年的11月到12月是居民医保的集中办理时间，交一年就保一年。这也是不同于职工社保的地方，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。各地费用不同，大多在200 -- 300元之间。

如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分;如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。 《社会保险法》 第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元

9. 社保基数涨了2000工资会涨吗

2000年交社保2023年退休能够领取2000元养老金。因为社保费是按当地的社会平均工资20%。其中的12%进入统筹。8%进入个人账户。

目前社保费标准的基数每个月1000，一年12000，到2023年共计23年交了27.6万。个人账户11万。基础工资应该是1150元。帐户工资应该是789元。共计1939元养老金。予计明年涨3%左右，大约是2000元养老金。