企业年金的作用有哪些？企业年金是国家政府强制实施的公共养老金或根据自身经济实力和经济情况自愿建立的养老金。企业年金可以保障企业职工在退休后，有补充性的养老金。企业年金的作用有哪些呢？本文将为大家详细介绍。

企业年金的作用有哪些

1、提高职工退休后的生活水平，解除职工养老的后顾之忧，稳定队伍，为公司吸引人才、留住人才提供制度保障；

2、丰富员工中长期激励约束机制，将企业长远发展与员工个人利益和员工价值贡献紧密相连，提升公司凝聚力；

3、享受国家税优政策，合理降低企业福利成本。

4、增加退休收入，提高退休生活质量；

5、在员工年轻且能获得稳定收入来源时，养成良好的定期积累习惯；

6、在政策允许的条件下，充分享受年金缴费延迟缴纳个人所得税的优惠。

企业年金好处有哪些

1、对政府的好处

企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。

2、对企业的益处

年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。

3、对员工的益处

企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外，还能够得到补充性的养老保障。