2012年，全市城镇单位在岗职工（含规模以上私营企业）年平均工资为41575元，比2011年的35712元提高了16.4%。平均工资提高了，相关“五险一金”的缴费基础也要相应提高。

根据《通知》，机关事业单位基本医疗保险费、公务员医疗补助经费的月缴费基数为3340元（上年度月缴费基数为2980元）。住院统筹基金年度最高支付限额为24.95万元（上年度最高支付限额为21.43万元）。市区范围内重大疾病医疗保险费收费标准确定为每人每月5.5元（与上年度标准一样）。各县、市缴费标准由统筹地区确定。此次调整的相关基数执行时间为2013年7月1日至2014年6月30日。

另外，记者从市医疗保险事业管理中心了解到，职工基本医保参保对象除机关事业单位职工外，还包括企业职工、个体工商户、自由职业者等。其中，企业职工基本医疗保险费由参保单位每月按照全部职工工资总额的8%缴纳。个体工商户、自由职业者等，每月需缴纳的最低基本医疗保险费，按照年度市平均工资的80%除以12。

平均工资还影响着工伤保险等的支付。对于完全丧失劳动能力或退出劳动岗位的人，以及企业职工没有达到法定退休年龄，由工伤保险基金支付其伤残补助金，伤残补助金按月发放，即41575元÷12月＝3464.58元/月。达到法定退休年龄的将由养老保险基金支付。

另外，住院统筹基金年度最高支付限额为24.95万元，超过部分，年度最高还可以从重大疾病医疗保险中报销30万元。