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晚婚晚育的夫妻，除了享受国家规定的产假之外，还可以享受晚婚晚育假。那么晚婚晚育产假规定是几天呢?男职工陪产假又有几天呢?下文将为您详细介绍。 晚婚晚育产假享受条件 如果要休晚婚晚育产假，必须符合晚婚晚育的条件，具体为： 1. 怀孕妇女在24周岁以上; 2. 持有一孩《生育证》; 3. 所孕子女为第一胎。 各省市晚婚晚育产假天数规定 2、难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 安徽：夫妻异地生活的护理假为20天。 河北98天+60天 152016年3月31日 天津98天+（30天或给予一个月基本工资/实得工资的奖励） 72016年1月29日山东98天+60天 72016年2月25日上海98天+30天 102016年3月1日浙江98天+30天 152016年3月28日安徽98天+60天 102016年1月16日江西98天+60天 152016年1月20日福建158天到180天 152016年2月26日广东98天+30天 152016年1月1日广西98天+50天 252016年1月17日湖南98天+60天 202016年4月7日湖北98天+30天 152016年1月18日山西98天+60天 152016年1月26日宁夏98天+60天 252016年1月26日四川98天+60天 202016年2月3日辽宁98天+60天 152016年3月23日云南98天+60天 302016年4月1日贵州98天+60天 152016年4月1日内蒙98天+60天 252016年3月30日江苏98天+30天 152016年3月31日吉林98天+60天女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。152016年4月5日甘肃180天 302016年4月1日海南98天+90天 152016年3月31日重庆98天+30天符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。152016年4月1日 晚婚晚育产假休假规定 1. 难产增加15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。 2. 女职工流产的，单位应该给予一定时间的产假; 3. 女职工在孩子不到一周岁的哺乳期内，每天有2次哺乳时间，每次30分钟。 晚婚晚育可以休哪些假? 1. 产假：最少98天; 2. 产前检查; 3. 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动; 4. 哺乳时间：每天2次，每次30分钟; 5. 产前假：可请产前假2个半月; 6. 哺乳假：最长6个半月; 7. 保胎假：按照病假待遇享受. 晚婚晚育产假最新规定 2016年开始，我国各省市逐步取消了晚婚晚育假，但增加了生育奖励假。总的产假休假天数不变，有的省份甚至增加了产假天数。 以北京市为例，2016年北京出台了《北京市人口与计划生育条例修正案(草案)》，取消了晚婚假规定，产假的天数除了享受国家规定的产假外，还可以享受生育奖励假30天，配偶享受陪产假15天。同时，增加了一款内容，规定“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月”。 |