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我国男性25周岁以上、女性23周岁以上结婚的，属于晚婚;而女性24周岁以上生育第一个孩子的，属于晚育。符合晚婚晚育的夫妻，可以享受晚婚晚育假，以及各类晚婚晚育补贴、待遇等。那么晚婚晚育假期有多少天呢?补贴标准是什么呢?晚婚晚育最近又有什么新政策规定呢?下文将为您详细介绍。 相关阅读>>> 晚婚晚育假期标准 一、晚婚标准 男性晚婚年龄为25周岁，女性晚婚年龄为23周岁。 二、晚育标准 1. 怀孕妇女在24周岁以上; 2. 持有一孩《生育证》; 3. 所孕子女为第一胎。 晚婚晚育假期是多少天?
2、难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 4、安徽：夫妻异地生活的护理假为20。 河北98天+60天 年3月31日 天津98天+（30天或给予一个月基本工资/实得工资的奖励） 732016年1月29日山东98天+60天 732016年2月25日上海98天+30天 年3月1日浙江98天+30天 年3月28日安徽98天+60天 年1月16日江西98天+60天 年1月20日福建158天到180天 年2月26日广东98天+30天 年1月1日广西98天+50天 年1月17日湖南98天+60天 年4月7日湖北98天+30天 年1月18日山西98天+60天 年1月26日宁夏98天+60天 年1月26日四川98天+60天 年2月3日辽宁98天+60天 年3月23日云南98天+60天 年4月1日贵州98天+60天 年4月1日内蒙98天+60天 年3月30日江苏98天+30天 年3月31日吉林98天+60天女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。年4月5日甘肃180天 年4月1日海南98天+90天 年3月31日重庆98天+30天符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。年4月1日 晚婚晚育补贴项目及标准 晚婚晚育可享受基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。其中产假、婚假、陪产假的奖励可见上表。此外，符合晚育条件的夫妻，还可享受晚育津贴，领取需满足一个条件，即生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月。晚育津贴的领取标准为，休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数。
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