资阳市医保查询方法：
一、是直接持医保卡到资阳市医保局大厅办理查询；
二、参保人员可在市本级定点医院或定点零售药店前台医疗保险结算点进行查询


资阳市医疗保险基金管理局
1.驻资市级及其以上机关、企事业单位、社会团体基本医疗保险、补充医疗保险、公务员医疗补助参（续）保登记、注册、基金征收、就医购药管理及费用结算。2.离休人员、二等乙级以上革命伤残军人医疗保障经费的筹集、管理和支付。3.与定点医疗机构、定点零售药店签定医疗服务协议书并实行动态管理。
 

资阳市医疗保险管理局：驻资市级及其以上机关、企事业单位、社会团体医疗保险登记、注册，医疗保险基金的征缴、管理和支付，离休人员、二等乙级以上革命伤残军人医疗费用筹集、管理和支付，经办公务员医疗补助和医疗保险，与定点医疗机构、定点零售药店签订医疗服务协议书并实行动态管理，指导各县（市、区）医疗保险业务工作。

一、办公室（信息科）
　　资阳医疗保险负责政务、接待联络、综合性文稿撰写、打印、文电处理、公文呈批、公文收发、印章管理、文件及文书档案管理；特殊疾病申报及审批；编制综合性统计报表，撰写综合分析报告；政策研究，医疗保险业务测算及业务培训，充分完善信息系统硬、软件、完善数据库，建立传输系统、备份信息数据，协调系统开发中有关问题，整理并保管软件文档。

二、财务科
　　资阳医保中心编制财务统计报表、医疗保险基金预决算报表、补充医疗保险和公务员医疗补助的收支情况报表，撰写综合分析报告。按规定核拨统筹基金应支付给医院及参保单位的医疗费用，中心内部财务核算工作。

三、基金征收科
　　资阳医保卡余额查询：核定参保单位缴费基数，发放参保单位基本医疗保险、工伤生育保险、补充医疗保险和公务员医疗补助缴费通知，征缴基金，办理单位和人员异动登记；终止、转移个人帐户。 离休人员、二等乙级以上革命伤残军人的医疗费用筹集。

四、医疗费用结算科
　　医疗费用凭据的审核、复核、确定基金支付金额。 定点医院和定点药店的动态管理及检查，新开展诊疗项目和药品的协议订价。 大额医疗费用申报审批。收集、分类、比较、统计各项医疗数据指标。

五、医疗保险管理科
　　协助经办市本级定点医疗机构和零售药店资格审查确认工作；负责两定点协议拟定、修改工作，按时与定点医疗机构签订服务协议书；负责门诊特殊疾病的申报审批工作；负责受理异地居住人员定点机构的申报审批工作；按照医疗保险相关政策和服务协议书，对定点医疗机构和定点零售药店进行监督检查，并对查出的问题进行处理；负责定点医疗机构新开展诊疗项目和药品协议定点；负责对医疗保险征收及结算科收支数据进行稽查。
 
一、综合指导人员岗位职责
二、局 长 职 责
三、医疗费用审核人员岗位职责
四、统计人员岗位职责
五、经费会计岗位职责
六、计算机管理人员岗位职责
七、基金征缴人员岗位职责
八、基金会计岗位职责
九、出纳人员岗位职责
 
综合指导人员岗位职责

一、政策研究。保险业务调研，为领导科学决策提供基础材料。
二、医疗保险精算。通过财务部门、计算机信息管理部门及其他业务部门提供的资料，对中心已发生的医疗保险业务　　尤其是保险基金的收支情况，运用科学方法进行精算，描述医疗保险业务领域各因素之间的联系及数据规律，为　　领导的决策及业务开展提供科学的理论依据。
三、为新政策出台提供原始数据，根据具体情况提供科学的、切实可行的精算，预测结果。
四、职工业务培训。
五、完成领导交办的其他工作。

局 长 职 责

局长:
　　在市人力资源和社会保障局党组的直接领导下,主持医保局全面工作,对医疗保险基金的征缴、管理、使用及医保局的内部行政管理工作实行统一领导、全面负责。对外代表医保局开展工作；提高基金管理、行政管理水平和基金的运营效率；加强职工队伍建设，强化思想政治工作，提高思想和业务素质；做好综合治理、计划生育和消防安全等工作；承担市人力资源和社会保障局交办的其他工作。分管办公室（信息科）、财务科、基金征收科、医疗保险管理科，联系医疗费用结算科。

副局长：
　　分管医疗费用结算、就医管理、定点医疗机构和定点零售药店管理、大额医疗费用申报审批等工作，把好医疗保险基金的出口关。

医疗费用审核人员岗位职责

一、认真执行国家、省、市、有关医疗保险政策、法规，严格掌握审核标准，杜绝一切不合理医疗消费。
二、初审医疗费用凭据，核定参保人自付金额和报销金额。
三、复核医疗费用凭据、自付金额和报销金额。
四、审核和审批特殊用药、特殊检查和特殊治疗。
五、收集、分类、比较、统计医疗数据指标。
六、完成领导交办的其他工作。

统计人员岗位职责

一、认真贯彻执行《统计法》和国家、省、市劳动保障部门有关规定。
二、建立和完善统计数据库、监督和定期检查统计信息质量。
三、编制月、季、年统计报表和综合分析报告，做到内容完整，数据准确。
四、收集、整理统计资料，汇编统计年鉴，按时向领导提供完整、准确的统计信息。
五、定期深入调查研究，针对统计信息工作中存在的问题提出改进措施及建议。
六、完成领导交办的其他工作。

经费会计岗位职责

一、认真执行国家财经制度，严格掌握经费开支标准，杜绝一切不合理开支。根据经费实际需要，编制　　年度收支预算，定期分析预算的执行情况。
二、设置和登记经费总帐、明细分类帐，及时清理往来款项，按时核对帐目，做到帐帐相符，帐表相符。
三、编制经费记帐凭证和科目汇总表，按制度规定正确使用会计科目。
四、登记与核算固定资产明细帐，逐年进行固定资产清查，对不能使用的资产，按规定填写申请表，逐　　级审批，年终作帐目处理，做到帐物相符。
五、职工工资、社会保险金、公积金的管理与核算。
六、严格执行经费开支审批报销制度,对超计划和手续不完备,无分管主任签字的开支,有权拒绝报销。
七、逐月将记帐凭证、会计报表以及其他会计资料装订成册及时归档。
八、参与制定经费的管理办法，积极提出节约费用的措施。
九、完成领导交办的其他工作。

计算机管理人员岗位职责

一、学习社会保险法规、政策，熟悉医疗保险业务知识和工作流程。
二、管理和维护主机硬件系统、通信线路、UPS电源等设备，保障系统安全和正常运行。
三、配备、安装、调式中心计算机及其设备。
四、确保医疗保险综合管理信息系统应用软件的正常运行，做好计算机信息的备份工作，协调系统开发　　中有关问题，整理并保管软件文档。
五、熟悉本人所维护的软件系统、数据库，以及医疗保险业务间的数据接口，及时分析并解决系统运行　　中出现的软件和数据问题，确保信息数据准确可靠。
六、拒绝任何人员提出的修改数据库数据的要求，必须修改数据需履行正规手续。
七、完成领导交办的其他工作。

基金征缴人员岗位职责

一、医疗保险登记、注册。
二、核定缴费基数，编制征集计划。
三、依据核定的缴费基数，开具征缴通知单，通过“收入户”征缴。
四、整理汇总基金收缴情况，对已办理登记但未按时、足额缴纳的单位，及时发出催缴通知单，对拒不　　缴纳者，按有关规定办理。
五、审核办理参保单位人员增减、转移、终止、变更。
六、根据单位上报情况，定期核定职工人员进行基数调整。
七、完成领导交办的其他工作。

基金会计岗位职责

一、认真执行医疗保险基金财务制度、会计制度以及其他管理规定。
二、按照医疗保险会计制度的规定，设置会计科目，确定核算科目，进行会计核算。
三、负责审核医疗保险基金收支月报，根据收支数据、银行结算凭证、编制记帐凭证和科目汇总表、登　　记总帐、明细分类帐，及时清理往来款项，核对月总帐余额与明细分类帐余额，并及时与各单位进　　行往来明细帐核对，做到帐帐相符。
四、负责编制月、季度、年度（决算）基金会计报表，报出季、年度综合分析报告。
五、逐月将记帐凭证、会计报表以及其他会计资料装订成册，及时归档。
六、完成领导交办的其他工作。

出纳人员岗位职责

一、熟悉和掌握国家财经法规、银行结算、现金管理条例及有关规章制度。
二、严格执行基金“收支两条线”管理规定，做好银行收支帐户及其他帐户的日常结算，掌握银行存款　　余额的变化情况。
三、做好现金日记帐、银行存款日记帐的记帐、对帐，做到日清月结，帐帐相符。
四、严格按现金管理规定，做好现金收支结算。不超库存限额、不坐支、不以白条代替现金，每日核对　　库存余款，确保帐款相符。
五、严格审核原始凭证，对内容不全、字迹不清、责任不明确、涂改、金额不符的原始凭证有权拒绝付　　款。
六、按月编制“银行存款余额调节表”，发现问题立即查询，及时清理未达帐项。
七、保管空白支票、空白收据及各种有关证件。建立支票、收据领用登记本，签发支票时内容真实完整　　保证银行存款不空头。
八、完成领导交办的其他工作。
 

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邮编：635000
电话：0832- （副局长）（局长）